Exemplo de construção de uma Análise SWOT
Por: Marchesan • 23/11/2015 • Resenha • 262 Palavras (2 Páginas) • 270 Visualizações
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Exemplo de construção de uma Análise SWOT
Pontos Fortes - Equipas dinâmicas e com bons níveis de formação.
- Recursos tecnológicos, audiovisuais e multimédia adequados ao desenvolvimento da acção.
- Contactos periódicos com os clientes internos e externos.
- Espírito de colaboração e papel transdisciplinar entre os colaboradores dos vários serviços da DREER.
- Promoção da igualdade de oportunidades através da emissão de pareceres e da disponibilização de recursos materiais e humanos à comunidade.
- Organização e participação em eventos de formação/sensibilização, recreativos, culturais e desportivos no domínio da educação especial e da reabilitação.
- Receptividade e confiança, por parte da sociedade, no trabalho desenvolvido pela DREER.
| Pontos Fracos - Recursos financeiros altamente limitados.
- Carência de colaboradores especializados em áreas-chave de intervenção.
- Fragilidade ao nível de procedimentos e comunicação inter-serviços.
- Carência de infra-estruturas físicas para jovens e adultos ao nível da deficiência motora, formação profissional, actividades ocupacionais, lares e residências apoiadas.
- Recursos materiais insuficientes em termos de ajudas técnicas, tecnológicas, materiais terapêuticos e lúdico-desportivos.
- Parque automóvel insuficiente face às necessidades e áreas de intervenção.
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Oportunidades - Relacionamento institucional com outros parceiros regionais, nacionais e internacionais.
- Grande procura ao nível do atendimento e pedido de pareceres.
- Consolidação de atitudes e comportamentos receptivos à realidade das pessoas com necessidades especiais.
- Emergência de novas competências e saberes facilitadores da inclusão.
- Participação em Programas Europeus.
| Ameaças - Fragilidade na conjuntura macroeconómica. - Diminuição das verbas oriundas de fundos comunitários.
- Condição de região ultraperiférica.
- Inconsistência e desactualização de Legislação em matéria de Educação Especial, reabilitação e ajudas técnicas.
- Excesso de burocracia nos serviços Públicos ao nível dos processos e procedimentos administrativos.
- Redução no acesso de novos e recém-formados profissionais à função pública.
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