Henry Gant

Henry Gantt

Henry Gantt nasceu em 1861, em Maryland. Formou-se em 1884 Hopkins University em engenharia mecânica e em 1887 foi trabalhar na empresa Midvale Steel. Nesta companhia, iniciou seu trabalho como um dos assistentes de Frederic Taylor, pai da administração cientifíca, e apenas um ano depois já era o seu assistente direto. Juntos, os dois registraram seis patentes relacionadas a processos administrativos. Gantt era um humanista que defendia o bem estar dos trabalhadores, além da ‘liderança natural’, que ocorre quando um líder tem carisma e conquista a sua equipe. Durante seus estudos na área da administração, também desenvolveu uma tese sobre o fator humano na indústria. Antes de Taylor implantar seus trabalhos, Gantt trabalhava com o método ‘Task and Bonus’, no qual os funcionários que fizessem suas tarefas no tempo estabelecido teriam uma remuneração pré determinada; e um pagamento extra se fossem além do esperado. Em 1917 desenvolveu o Diagrama de Gantt, uma ferramenta que tem o controle de produção e analisa o desempenho de cada membro do grupo. A partir do gráfico, é possível avaliar a produção em termos de custo e prazos. O Diagrama provocou um grande avanço para a administração da produção na época, e até hoje é muito utilizado, inclusive em programas como o MS Project. Atuou na Guerra coordenando a construção de mais de 533 navios, e ao final de sua jornada, o país americano possuia 341 estaleiros e mais de 350.000 trabalhadores. Henry Gantt também foi um dos criados dos treinamentos profissionalizantes e faleceu em 1919. A Associação Americana de Administração criou a Medalha de Ouro de Henry Laurence Gantt, que era destinada aqueles que tiveram grandes feitos e descobertas na administração industrial, e serviram como um serviço a comunidade. A primeira medalha foi dada, postumamente, a Gantt, em função de sua influência humanizadora e criação do Diagrama.

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