LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3

2. JUSTIFICATIVA ...................................................................................................... 5

3. OBJETIVOS ............................................................................................................. 6

3.1 Objetivo Geral ........................................................................................................ 6

3.2 Objetivos Específicos ............................................................................................. 6

4. REFERENCIAL TEÓRICO ...................................................................................... 7

5. METODOLOGIA .................................................................................................... 11

6. ANÁLISE DOS DADOS ......................................................................................... 12

6.1 Liderança ............................................................................................................. 12

6.2 Motivação ............................................................................................................. 17

CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................... 21

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................... 22

APÊNDICE................................................................................................................. 23

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1. 1. INTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃO INTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃOINTRODUÇÃO

A motivação e liderança é um tema relevante na atualidade. Há tempos discute-se qual a forma perfeita de liderança e como o líder deve agir de forma manter os subordinados motivados para alcançar a eficiência e a eficácia nos processos da empresa.

Desta forma, levanta-se o seguinte problema: Como a liderança influencia na motivação dos colaboradores dentro de uma organização?

Este trabalho irá abordar o tema liderança e motivação na empresa JJ Informática, empresa do setor de tecnologia da informação, que possui um efetivo de 88 colaboradores.

A liderança influência na motivação dos colaboradores, no momento em que está é quem impõe metas e desafios para o mesmo atingir, caso este não atinja, ou as metas sejam impossíveis de realizar o mesmo poderá diminuir sua motivação.

Os objetivos deste trabalho envolvem: Descrever os líderes da empresa, conhecer os métodos de gestão utilizados, conhecer a visão dos colaboradores sobre seus lideres e verificar quais os fatores motivacionais impulsionam os colaboradores na organização.

Considerando a empresa, como empresa do setor de tecnologia da informação, sabe-se que estas estão sempre voltadas para assuntos relativos à

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inovação tecnológica, tem se a hipótese de que por este motivo deixem de lado o fator motivacional na empresa.

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2. JUSTIFICATIVA 2. JUSTIFICATIVA2. JUSTIFICATIVA 2. JUSTIFICATIVA 2. JUSTIFICATIVA2. JUSTIFICATIVA2. JUSTIFICATIVA2. JUSTIFICATIVA2. JUSTIFICATIVA2. JUSTIFICATIVA2. JUSTIFICATIVA2. JUSTIFICATIVA2. JUSTIFICATIVA

Atualmente as empresas têm tentado se manter competitiva mantendo em seu quadro de colaboradores pessoas motivadas, de forma que isso contribua para melhoria da produtividade e da eficiência e eficácia, produzindo assim maiores lucros para a organização.

Esse tema tem ganhado relevância, pois a motivação é muitas vezes influenciada por fatores pessoais, e cabe sempre ao líder conhecer esses fatores e motivar sua equipe de forma a conseguir a qualidade desejada.

Por ser uma empresa do setor de Tecnologia da Informação, a JJ Informática dá ênfase à inovação tecnologia, muitas vezes esquecendo o fator humano dentro da organização, o que gera desmotivação por parte dos colaboradores.

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3. OBJETIVOS 3. OBJETIVOS3. OBJETIVOS 3. OBJETIVOS 3. OBJETIVOS3. OBJETIVOS

3.1 Objetivo Geral

 Descrever os estilos de liderança existentes e confrontá-los com os exercidos na organização

 Explicar quais as teorias relacionadas à liderança e motivação

 Conhecer os principais fatores motivacionais

 Identificar aspectos relevantes a serem observados pelos lideres

3.2 Objetivos Específicos

 Identificar novas formas de gestão e de motivação

 Descrever fatores motivacionais pessoais e em grupos

 Descrever o perfil dos lideres da empresa

 Conhecer a visão dos liderados em relação aos seus lideres

 Identificar a forma de liderança exercida pelos lideres na organização

 Verificar os fatores motivacionais que impulsionam os colaboradores na empresa.

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4. REFERENCIAL TEÓRICOREFERENCIAL TEÓRICO REFERENCIAL TEÓRICO REFERENCIAL TEÓRICO REFERENCIAL TEÓRICOREFERENCIAL TEÓRICOREFERENCIAL TEÓRICOREFERENCIAL TEÓRICOREFERENCIAL TEÓRICOREFERENCIAL TEÓRICOREFERENCIAL TEÓRICO REFERENCIAL TEÓRICOREFERENCIAL TEÓRICOREFERENCIAL TEÓRICO

Para Sonia Jordão (2008):

A tarefa dos lideres de hoje é simples e difícil: precisam encontrar as melhores pessoas que puderem e motivá-las para que façam o trabalho da forma mais bem feita possível e à maneira delas próprias. (...) Um líder é alguém capaz de tirar um grupo de onde ele está e levá-lo aonde devia estar.

Ou seja, a grande tarefa dos lideres é motivar continuamente seus liderados para assim conseguir que os mesmos alcancem