LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

ESCOLA DE FORMAÇÃO TÉCNICA CURSO NOBRE

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

CRISTIANE DA SILVA MOURA

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

SÃO CARLOS, NOVEMBRO DE 2012.

CRISTIANE DA SILVA MOURA

(NOME DO ACADÊMICO)

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

Trabalho de conclusão do curso,

apresentado paraobtenção do grau

Técnico do Cursode Administração

da Escola Técnica Curso Nobre

da cidade de São Carlos -SP

Orientador:

Professora Fabiana Ramos

SÃO CARLOS, NOVEMBRO DE 2012.

CRISTIANE DA SILVA MOURA

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

Trabalho de Conclusão de

Curso aprovado pela Banca

Examinadora para obtenção do

Grau de Técnico da Escola

Técnica Curso Nobre na cidade

de São Carlos-SP.

São Carlos,¬¬¬¬¬¬¬¬_____ de Dezembro de 2012.

BANCA EXAMINADORA

___________________________________________________________

Professora: Fabiana Ramos da Silva- Orientadora

__________________________________________________________

Professor (a) Membro Banca 01

__________________________________________________________

Professor (a) Membro Banca 02

__________________________________________________________

Professor (a) Membro Banca 03

EPÍGRAFE

"Nenhuma quantidade de

Estudo ou Conhecimento

Faráde um homem um líder,

a menos que ele tenha as

“Qualidades naturais de um.”

AGRADECIMENTOS

Primeiramente agradeço a Deus

Fonte de vida e sabedoria que me concedeu vida, força e coragem para chegar até aqui.

Agradeço ainda o meu marido.

Meu amado amigo e marido Adjaimo que sempre esteve ao meu lado, me apoiando e incentivando para que eu cumprisse mais esta etapa em minha vida. sem o seu carinho, dedicação, creio que esse curso não seria agora uma realidade.

Aos meus poucos, porém sinceros amigos.

Em especial minhas amigas as quais conheci durante o curso Elaine Cristina da Silva e Luciana Aparecida Pedreiro.

Uma admiração muito singela a minha Orientadora,

Fabiana Ramos, pela maestria com que conduziu este trabalho, sempre me dando força e jamais deixou de acreditar em minha capacidade e talento.

Aos meus professores

Pela sabedoria transmitida, em especial a queridíssima Professora Fabiana etambémDaniela Oliveira que sempre se predispôs aajudara-me.

Enfim, agradecer a todos quantos direta ou indiretamente me apoiou.

Resumo:

Nos dias de hoje, uma época repleta de incertezas, restrições, ameaças, problemas e dificuldades, a administração dos recursos organizacionais torna-se cada vez maiscomplexa e desafiante. Consequentemente, ser um bom profissional, já não é o suficiente para se manter no emprego, é preciso algo mais, o que inclui a própria capacidade de renovar o seu conhecimento.

Essa pesquisa teve como objetivo o estudo sobre a atuação dos gestores,

denominados neste trabalho como líderes, sobre um fator muito discutido e amplamente pesquisado, a motivação. Nessa pesquisabusquei compreender as teorias sobre liderança, os papéis do líder e as teorias comportamentais e situacionais. Também foram pesquisadas teorias diversas sobre motivação.

Esse estudo teve como objetivo principal identificar