Laudo Contabil

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

1 INTRODUÇÃO

Ao longo deste texto poderemos notar a importância da organização de uma empresa, relatos tirados do texto “RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA” escrito por Roberto Rokeman que ira ilustrar alguns pontos fundamentais.

2 DESENVOLVIMENTO

A organização é um item crucial para o desenvolvimento de uma empresa. A vários processos de comunicação que ajuda embasar isto, e estes são de funções de linguagem que seriam:

• Referencial: linguagem objetiva, com vista a tradução da realidade;

• Emotiva: linguagem marcada pela subjetividade, ligada diretamente as empresas do “eu”;

• Conotativo/Apelativo: linguagem com tom persuasivo, marcada pelo apelo imperativo;

• Fática: linguagem pouco expressiva, empregada para estabelecer ou manter o contato;

• Poética: linguagem marcada pelo cuidado estético, com valorização da forma;

• Metalingüística: linguagem usada para explicar a própria linguagem em uma atuação conceitual.

Todas as funções são primordiais para a organização da empresa,

seja ela qual for, e o ramo que atua. Toda organização requer trabalho, esforço e motivação e para isso necessita de uma gestão eficaz para padronizar as atividades variadas que uma empresa tem.

No texto “RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA” cita uma gestão curiosa, situada de gestão de STORKEHORDER, esta quer dizer que o processo disciplinar de mapear, ativar e contatar dentro de públicos estratégicos (storkehorder) aliado com a estratégica empresarial e apoiado por uma estrutura taxomanica e um sistema.

Muitos devem estar se perguntando o que significa Storkerhorder?

É uma parte interessada ou interveniente de algo ou alguma coisa.

Esta gestão é ótima para garantir bons resultados, pois a mesma preocupa-se com a parte interessada e tem estratégias empresarias que apóiam toda uma estrutura. E com isso a empresa consegue obter resultados excelentes e contextos agradáveis para seus gestores.

Hoje em dia as empresas têm uma grande preocupação com a comunicação no relacionamento interpessoal, esta por sua vez é fundamental para um bom relacionamento entre funcionários de um ambiente de trabalho e ate mesmo de uma empresa de porte grande.

A grande maioria das pessoas não tem conhecimento do significado da comunicação no relacionamento interpessoal, isto nada mais é do que funcionários tendo um convívio, onde lideres e colaboradores se dando bem.

Tendo este conceito como fundamental entre clientes internos ou externos, uma vez que boa comunicação e convivência é importante para alcançar metas e objetivos no fim de cada mês ou data marcada.

Os clientes internos são conhecidos como RH (recursos