O Desafio Argo Menthor

Em um mundo globalizado, onde encontramos tipos de públicos, necessidades, aptidões, culturas e opiniões diferentes, cada vez mais, se faz necessário, que estes profissionais estejam preparados e capacitados para o alcance de um melhor resultado, principalmente para empresas multinacionais como a Argomenthor, que trabalha com pesquisas e inovação com foco em atender e satisfazer as grandes necessidades humanas que ainda não tenham sido atendidas de alguma forma pelo mercado, onde pessoas qualificadas e com visões diferentes se complementam e podem trazer resultados extraordinários.

A criação de cursos de formação, de iniciação cientifica e startups em parcerias com faculdades, visa desenvolver softskills essenciais em um profissional, visto que introduz os mesmos a desafios reais, estimula o hábito de estudo e criatividade no meio a adversidade, fomenta o relacionamento interpessoal, desenvolve a inteligência emocional, o pensamento crítico, a tomada de decisão e a flexibilidade cognitiva, além de gerar maior confiança e segurança ao profissional, quando estiver atuando em alguma atividade, consequentemente, aumentando sua motivação e produtividade.

Este tipo de conhecimento e desenvolvimento adquirido tornam o capital intelectual muito mais rico, pois formam pessoas com uma visão mais ampla, rica e plural, trazendo melhores resultados.

Nesta linha de pensamento, vamos colocar em pauta, ações tomadas pela Empresa Biopark em busca de desenvolvimento de competências e inovação.

O programa Biopark foi lançado oficialmente em 22 de Setembro de 2016, sendo fundada pelo casal de empreendedores Carmem e Luiz Donaduzzi. Possuindo 100% de capital privado, o empreendimento possui, de acordo com seu site oficial (https://biopark.com.br/), uma governança, plano de sucessão e conselho consultivo, além de presidência e gestores que trabalham em sua rotina diária.

De acordo com a empresa, há pilares importantes a serem trabalhados para o alcance de resultados alavancadores: Desenvolvimento de pessoas, investimento em tecnologia, rigor com padrões de qualidade e incentivo a inovação. Com base nisso, o programa busca muito mais que suprir a carência de pessoas capacitadas para ocupar novas vagas de empregos, visa também, proporcionar melhoria na qualidade de vida e condição socioeconômica de cada um dos novos colaboradores.

A missão da empresa, tem como objetivo, a criação de um ecossistema de inovação para proporcionar benefícios sociais e econômicos no Oeste do Paraná, fomentando assim, o conceito de economia empreendedora, com ética, respeito, honestidade, busca pela

excelência e crescimento do ser humano, fomentando o espírito de equipe e empreendedorismo.

O programa visa capacitar pessoas e gerar 30 mil empregos de alto valor agregado, contribuindo para o desenvolvimento de produtos de alta qualidade e com baixo custo para saúde, participando diretamente no desenvolvimento industrial e inovação tecnológica de onde está instalado, através de criação de startups ou atração de indústrias consolidadas de outras regiões ou países.

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Imagem        disponível        em https://biopark.com.br/common/uploads/0e9ab8c0cd9f19f0d20aab2c4f78bc7b/f06455da552d 8e7f54140cfd4b2e6385.pdf

Em entrevista fornecida à Agência de Notícias do Paraná, matéria de 22 de Setembro de 2016 (disponível em https://www.aen.pr.gov.br/modules/noticias/article.php?storyid=90930 ),   o CEO da empresa, Eder Mafissoni, afirmou que a “A ideia do parque é atrair talentos e mentes brilhantes para facilitar o acesso à tecnologia e aos conhecimentos. O grande desafio no Brasil é conseguir conexão entre as universidades que detêm o conhecimento e a iniciativ a privada, dando oportunidade para que os projetos acadêmicos se transformem em produtos para a população”.

Para alcançar tal feito, conta atualmente com um território de mais de 5 milhões de m² que contempla um Parque Tecnológico de 4º geração e um Polo Educacional com quatro universidades de alto padrão (https://biopark.com.br/).

Possui diversos programas para desenvolvimento de capital humano como:

• Clube de Ciências do Biopark: Projeto para crianças acima de 8 anos que busca o desenvolvimento de hard skill voltadas às áreas de física, química, matemática, biologia, tecnologia e robótica atreladas ao desenvolvimento de soft skills como cooperação, criatividade, inovação e pesquisa. Fundado em 2018, o projeto já almejou        o        segundo        lugar        no        Prêmio        Inspiring        Solutions; (https://www.jornaldooeste.com.br/toledo/iniciativa-do-biopark-contribui-para-a- formacao-cientifica-de-criancas-e-adolescentes/)
• Biopark Connect: Programa de desenvolvimento para profissionais na área de TI, oferecendo        40        bolsas        de        estudo        de        até        mil        reais; (https://www.jornalavozdoparana.com.br/post/51195/biopark-lancara-programa-que- oferecera-40-bolsas-de-estudo-de-ate-r$-1-mil-para-area-de-ti)
• Programa Trainee para desenvolvedores: O objetivo do Programa é atrair mão de obra para atender a demanda crescente por profissionais da área que possam atuar em diversos setores como indústrias e o setor agrícola, ramos em constante expansão na região (https://www.portalmaripa.com/noticia/1901/biopark-lanca-programa- trainee-para-desenvolvedores)

Os programas implantados pela Biopark, estimula a criação e crescimento de empresas locais, resultando no aumento do empreendedorismo e a incubação de startups, contribuindo para o surgimento de um polo inovador, o desenvolvimento econômico e aumento da competitividade da região.