Organizacionais valores de GE
Artigo: Organizacionais valores de GE. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: eduardo.almeida • 9/10/2013 • Artigo • 310 Palavras (2 Páginas) • 418 Visualizações
Nosso ambiente de trabalho
A GE oferece um ambiente de trabalho onde inovação e integridade estão presentes nos processos, favorecendo o surgimento de novas ideias e o desenvolvimento de habilidades e liderança que, somados, resultam em oportunidades de carreira a todos os seus funcionários. Nossa cultura de alto desempenho e portas abertas possibilita que todos sejam avaliados não só pelo que fazem, mas também pela forma como fazem. A GE possui um ambiente que destaca as práticas empresariais de meritocracia, integridade, cidadania e responsabilidade.
Nossas pessoas
Entenda mais sobre o dia-a-dia na GE do ponto de vista de quem melhor conhece a empresa, nossos funcionários. Veja o que eles têm a dizer sobre suas experiências na GE.
Nossa integridade empresarial
A GE é regida por uma conduta legal e ética. Prova disso é que uma pesquisa anual realizada pelo Instituto Ethisphere classificou a GE como uma das empresas mais éticas do mundo dentre um universo de 5.000 companhias pesquisadas, em 2012. Nosso compromisso com a integridade e a transparência está firmado em nosso código de conduta: “O Espírito e o Texto”.
Nossos valores organizacionais
A GE valoriza comportamentos e características que regem o dia-a-dia no trabalho e o desenvolvimento contínuo da carreira de seus funcionários:
Ter foco externo
Ir além da perspectiva interna. Estar sempre em sintonia com os fatores externos e informado sobre os desafios que podem influenciar os negócios da GE.
Ter pensamento claro
Adaptar-se a diversos ambientes, saber conectar a estratégia com os objetivos e se comunicar com clareza.
Ser inclusivo
Saber trabalhar em equipe, respeitando diferentes ideias e culturas. Saber interagir, ser um bom líder e um ótimo parceiro de trabalho.
Ser um “expert”
Ter conhecimento profundo da atividade que desempenha e uma mente aberta, buscar o aprimoramento contínuo da equipe, o domínio do trabalho e o autodesenvolvimento.
Ter Imaginação e Coragem
Produzir ideias inovadoras e as executar com ousadia, rapidez e simplicidade.
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