Os Recursos Humanos

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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS

PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL

DISCIPLINAS NORTEADORAS:

DIREITO ESMPRESARIAL

TECNOLOGIAS DE GESTÃO

RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE

AUTORES:

PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO

PROFª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE

PARATY/RJ

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TUTOR PRESENCIAL

MARIA LUIZA MENDONÇA

EQUIPE:

ADEMIR MATIAS ...................................................... 8982245907 RA

ANDRESA GOMES JULIÃO .....................................8977190031   RA

EDSON QUIRINO BEZERRA ….................................9935242726 RA

THAINÁ DA CUNHA CORDEIRO...............................9904008841 RA

PARATY/RJ

APRESENTAÇÃO

ESTE TRABALHO TEM POR FINALIDADE, INFORMAR O CONNHECIMENTO ADQUIRIDO, NAS DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL E TECNOLOGIAS DE GESTÃO, VISANDO A IMPORTÂNCIA DE SE TRABALHAR A RESPONSABILIDADE SOCIAL E CONCIÊNCIA SOBRE O MEIO AMBIENTE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. ATESTANDO A SIGNIFICATIVA IMPORTÂNCIA DE AS EMPRESAS BUSCAREM A MELHORIA NA QUALIDADE DE VIDA DA SOCIEDADE EM QUE ESTÃO INSERIDAS.

O OBJETIVO CENTRAL DESTA ANÁLISE É O DE VERIFICAR COMO DEVE SER TRABALHADA A RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS PARA QUE SE CONSIGA ATINGIR OS OBJETIVOS DESEJADOS E SENSIBILIZAR O MAIOR NÚMERO POSSÍVEL DE COLABORADORES.

OS ASSUNTOS AMBIENTAIS ESTÃO CRESCENDO EM IMPORTÂNCIA PARA A COMUNIDADE DE NEGÓCIOS EM TERMOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL, DO CONSUMIDOR, DESENVOLVIMENTO DE PRODUTORS, PASSIVOS LEGAIS E CONSIDERAÇÕES CONTÁBEIS.

A RESPONSABILIDADE SOCIAL DEIXOU DE SER UMA OPÇÃO PARA EMPRESAS. É UMA QUESTÃO DE VISÃO, DE ESTRATÉGIA E MUITAS VEZES DE SOBREVIVÊNCIA.

PARATY/RJ

RESPONSABILIDADE SOCIAL E CONSCIÊNCIA SOBRE O MEIO AMBIENTE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

O MUNDO CORPORATIVO TEM UM PAPEL FUNDAMENTAL NA GARANTIA DE PRESENRVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE NA DEFINIÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA DAS COMUNIDADES DE SEUS FUNCIONÁRIOS.

EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS GERAM, SIM VALOR PARA QUEM ESTÁ PRÓXIMO. E ACIMA DE TUDO, CONQUISTAM RESULTADOS MELHORES PARA SI PRÓPRIAS.

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: FORMA DE GESTÃO QUE SE DEFINE PELA RELAÇÃO ÉTICA E TRANSPARENTE DA EMPRESA COM TODOS OS PÚBLICOS COM OS QUAIS ELA DE RELACIONA E PELO ESTABELECIMENTO DE METAS EMPRESARIAIS COMPATÍVEIS COM O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA SOCIEDADE, PRESERVANDO RECURSOS AMBIENTAIS E CULTURAIS PARA AS GERAÇÕES FUTURAS, RESPEITANDO A DIVERSIDADE E PROMOVENDO E REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES SOCIAIS.

A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATI A ESTÁ RELACIONADA Á CAPACIDADE DA EMPRESA ATENDER SIMULTANEAMENTE OS INTERESSES DOS DIFERENTES PÚBLICOS E AGREGAR VALOR COM OS QUAIS ELA SE INTER-RELACIONA, SENDO CAPAZ DE INCORPORÁ-LOS AO PLANEJAMENTO DE SUAS ATIVIDADES. INSTITUTO ETHOS (2001).

PARATY/RJ

TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RELAÇÃO A RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE

A GESTÃO AMBIENTAL E DA RESPONSABILIDADE SOCIAL, PARA UM DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL ECONÔMICA, SOCIAL E ECOLOGICAMENTE, PRECISA CONTAR COM EXECUTIVOS E PROFISSIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS, QUE INCORPOREM TECNOLOGIAS DE PRODUÇÃO INOVADORAS, REGRAS DE DECISÃO ESTRUTURADAS E DEMAIS CONHECIMENTOS SISTÊMICOS  (SISTEMA) EXIGIDOS NO CONTEXTO EM QUE SE INSEREM.