Plano De Capacitação E Desenvolvimento Alta Performace

INTRODUÇÃO

Com a finalidade de capacitar os atuais DIRETORES e GERENTES da rede HORTERDAN, foi desenvolvido este plano de capacitação e desenvolvimento profissional. Este documento comtempla o desenvolvimento do individuo com o intuito de se torna um gestor ou diretor de excelência, afim de se relacionar bem, sendo capaz de identificar diversos problemas com antecedência, aprender a lidar com problemas circunstancias assim como desenvolver o papel de líder influente de da companhia. Após a aplicação deste plano para seus diretores e gerentes, os envolvidos no processo terão o papel de se tornarem multiplicadores deste plano, repassando os conhecimentos aqui adquirido aos seus liderados.

OBJETIVO

O principal objetivo é desenvolver é instrumentar o líder para que possa construir uma equipe de alto desempenho.

A construção se inicia pelo jeito de liderar e seu modo de otimizar as competências e talentos.

A equipe bem alinhada e mobilizada pelo líder, garante resultados mais consistentes para a empresa, além de aumentar a satisfação e o desenvolvimento continuo.

METODOLOGIA

Afim de obter o melhor custo beneficio em curto médio prazo, iremos contratar a FRANKLINCOVEY, empresa focada em desenvolvimento de alta performance. A empresa irá trabalhar diretamente junto ao setor de RH na aplicação de todo o conteúdo programático:

O método de aplicação será teórico e terá cenários criado durante o processo de aplicação, afim de montar o cenário encontrado no dia a dia. Utilizando a motivação e aplicando a visão de gestão para solução de problemas.

A seguir plano de aplicação:

RESULTADOS ESPERADOS

Após a aplicação do curso EQUIPES DE ALPA PERFORMACE, espera-se a mudança de comportamento por parte dos gerentes e Diretores alcançando o Empowement, a médio prazo a mudança de comportamento irá refletir no relacionamento ente a equipe de gerencia e diretoria refletindo no operacional.

CONCLUSÃO

Concluímos o melhor meio de solução para o atual problema da empresa, método de aplicação curta com retorno de resultados a médio prazo.

CRONOGRAMA

O curso será realizado no perdido de 5 dias totalizando 12h de treinamento para a alta performance da liderança.

Durante os dias de aulas será desenvolvido os seguintes temas:

Dia 01

1. Desafios atuais, demandas e tendências em modelos de Liderança

2. Imagem, influência e habilidades de comunicação do líder

3. Como motivar, desenvolver e reter talentos

Dia 02

4. Coaching: premissas, aplicações e metodologia

5. Feedback