Recrutamento E Seleção

1. INTRODUÇÃO

O processo de Recrutamento e Seleção vem se modernizando e ganhando novas técnicas, tudo para aumentar as chances de acerto na escolha do profissional mais apto para a organização.

Com o aumento da concorrência entre as empresas, escolher o profissional mais qualificado é de grande importância, pois este é quem trará os resultados e o lucro .

Diante deste desafio, as empresas submetem os candidatos a teste de conhecimento técnico, teste psicológico, dinâmicas de grupo, entrevistas, entre outras ferramentas.

Neste trabalho, entenderemos melhor como funciona todo este processo, os meios de recrutamento, triagem de currículos, as técnicas de seleção e o treinamento e integração do candidato selecionado.

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2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O QUE É O RECRUTAMENTO?

"Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair

candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das

organizações"•

QUAL O PAPEL DO RECRUTAMENTO?

“Divulgar no mercado de trabalho as oportunidades que a organização pretende

oferecer para as pessoas que possuam determinadas características desejadas.”

SELEÇÃO

Processo de escolher o melhor candidato para o cargo.

Processo pelo qual uma organização escolhe de uma lista de candidatos a pessoa

que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado.

Obtenção e uso da informação a respeito de candidatos recrutados externamente

para escolher qual deles deverá receber a oferta de emprego.

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3. RECEBIMENTO DA SOLICITAÇÃO DA VAGA

FUNÇÃO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Carga horária: 40 horas semanais

Jornada: 8 horas diárias

ESCOLARIDADE EXIGIDA

Ensino médio completo

Descrição sumária das tarefas

• Desenvolver tarefas na área administrativa.

• Operar equipamentos diversos.

• Realizar entregas e recebimentos de documentos e materiais.

• Manter organizados documentos e/ou materiais em geral.

• Atender ao público em geral.

• Captar imagens através de câmera fotográfica.

• Preparar instalar e desinstalar equipamentos de áudio e vídeo e acessórios.

Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função

• Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte as atividades da Instituição.

• Inteirar-se dos trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando orientar facilitar a obtenção de dados, documentos ou outras solicitações dos superiores.

• Atuar como responsável pela fiscalização e manutenção da ordem nos ambientes.

• Operar equipamentos diversos, tais como: projetor multimídia; aparelhos de fax; máquinas fotocopiadoras/duplicadoras e outros.

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• Zelar pela higiene, limpeza, conservação e boa utilização dos equipamentos e instrumentos utilizados sob sua responsabilidade, solicitando junto à chefia serviços de manutenção.

• Realizar e atender chamadas telefônicas, anotar e enviar recados.

Competências pessoais para a Função

1. Trabalhar em equipe

2. Comunicar-se

3. Planejamento

4. Capacidade de organização

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4. SOLICITAÇÃO DE ABERTURA DE VAGA PROPOSTA

TÍTULO DA VAGA: Auxiliar Administrativo

EMPRESA: Senior Unidade do Contestado

TELEFONE: 49 3551-6200

E-MAIL: [e-mail]

ENDEREÇO: Av. XV de Novembro 409

PERFIL DESEJADO

- Sexo: indiferente

- Idade: 18 a 25 anos

- Escolaridade: Ensino Médio Completo

- Experiência: na área Administrativa (em geral)

- Carga horária de trabalho:

Horário comercial: segunda à sexta-feira – 08:00 às 18:00 –

Com intervalo de 1 hora para o almoço

REMUNERAÇÃO

Salário fixo R$ 900,00

BENEFÍCIOS

Vale alimentação R$ 9,50/dia,