Relacao Entre Objetivos E Desempenho

A que conduzem os objetivos especificos? transmitir com clareza e objetividade qual é o resultado esperado e o nivel de desempenho desejado ou o alvo a ser atingido.

A que conduzem os objetivos dificeis e desafiadores? devem ser percebidos como um desfio para motivar porém realistas,possiveis de serem alcançados.

o que é feedback? é uma critica construtiva que algém te faz, onde você esta errando e pode melhorar.

o que é monitoramento? averiguar se os planos feitos estão sendo colocados em poratica.

o que é planejamento? é a função responsável pela definição dos objetivos e concepção de planos.

qual a diferença entre planos e objetivos? os objetivos são estagios futuros, que se busca atingir e os planos são a tradução formal do planejamento dizendo como os objetivos devem ser alcançados.

quais as etapas do processo de administração estratégica? o planejamento, a implementaçao e o controle estratégico. começa com posicionamento atual interno e externo, analisa os ambientes, e formula-se novos objetivos e por fim a analise e controle dos resultados.

é possivel o processo de adm começar com a implementação?

a formulação vem analizando antes e a implementação depois acompanhando a execusão do plano estratégico direcionando os recursos para o alcance dos objetivos.

o que é mais importante? os dois sao bem importantes para uma boa administração