Aula-tema 07: Direito Do Consumidor

O PAPEL DO ADMINISTRADOR

O administrador possui muitas funções na gestão de uma empresa, ele deve desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e otimizar recursos na busca de eficiência e eficácia. Na prática, cada organização, pública ou privada, possui suas necessidades e condições, neste caso, o administrador deve se adequar à empresa e estabelecer por meio de planejamento quais as metas prioritárias relacionadas à missão e visão da organização para que seja repassada a equipe.

O administrador tem que ser um profissional flexível, o papel do administrador não pode ser estático e sem modificações. Cada vez mais as organizações estão alterando-se, buscando eficiência e eficácia para obter o sucesso desejado.

AS COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR

Algumas competências são fundamentais como:

Conhecimento- é o saber acumulado, a rapidez em absorver coisas novas e a própria experiência pessoal.

Habilidades- é o saber fazer, aplicar o conhecimento adquirido na solução de problemas, ter uma visão ampla, sistêmica e global da situação.

Julgamento: saber recolher dados, analisar a situação, definir prioridades e tomar decisões importantes.

Atitude: assumir riscos, sair da zona de conforto, lutar para atingir um determinado objetivo ou resultado, defender seus pontos de vista e formar opiniões.