Cultura

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA

DISCIPLINA: CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL

DISCENTES: WELITOM BRITO DE OLIVEIRA

3. Identifique e liste mudanças que tenham ocorrido ou que estejam ocorrendo em seu local de trabalho de acordo com estes pressupostos.

Trabalho em um escritório de contabilidade e vejo uma mudança significativa em meu ambiente de trabalho que esta relacionado a comunicação por e-mail, sendo que alguns clientes antigamente mal sabia mexer em um computador hoje pedem para que seja enviado os boletos de recolhimento do INSS e do FGTS por e-mail, levando o escritório a ir se adaptando a essa nova rotina que esta se adequando a essa nova realidade, o escritório passa com isso por uma mudança organizacional, por mais que poderia ser simples essas mudanças nas empresas privada , como somos um escritório de contabilidade e indiretamente ligados ao governo, somos levados a se adaptar e passar por um ciclo de aprendizagem duplo, no qual somos forçados a fazer uma reflexão mais profunda e detalhada, para termos condições de prestar um serviço de qualidade e agilidade para nossos clientes

4. Analise uma situação real ocorrida em uma organização sobre processos de introdução de tecnologias gerenciais. Reflita sobre eles à luz dos conceitos de antropofagia organizacional e de redução sociológica

No setor público vejo mudança, como: as reformas (administrativas, previdenciárias, tributária.); as mudanças na legislação afeta à gestão de pessoas e outros campos importantes; a introdução de tecnologias gerenciais causam modificações na organização; e os objetivos e critérios de avaliação do trabalho após essas mudanças, nos da a possibilidade de vermos influencia de varias metodologias antes já utilizadas mas hoje com métodos mais globalizados e com novos critérios que acompanham a evolução dos dias atuais. Todas essas mudança são de amplitude geral, mas que cada mudança ou tecnologia implantada ou melhorada tem sua particularidade que acarreta muitas vezes conflito de interesses, por isso se torna necessário um tempo maior para adaptação ou ajuste no contesto desejado.