Diretrizes para o desenvolvimento do trabalho

Orientações para o desenvolvimento do trabalho

1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 à 52.

2. Faça uma relação de todos os benefícios existentes em sua organização. (diretos e indiretos)

3. Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos os benefícios que a sua empresa concede ao

profissional e destaque se eles são:

- Recompensas ou punição e

- Recompensas intrínsecas ou extrínsecas.

4. De acordo com a sua experiência na organização dê sugestões de benefícios que na sua visão são

importantes. Justifique a sua resposta com citações.

5. No seu segmento existem empresas grandes e até multinacionais? Quais?

6. Destaque os benefícios destas empresas concorrentes. Justifique porque este cargo tem os benefícios através

de suas competências exigidas para o cargo.

7. A Conclusão/Parecer.

Lembrem-se todas as citações deverão estar de acordo com a ABNT.

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MARRAS, Jean Pierre. Administração de Remuneração –2 edição. SãOrientações para o desenvolvimento do trabalho

1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 à 52.

2. Faça uma relação de todos os benefícios existentes em sua organização. (diretos e indiretos)

3. Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos os benefícios que a sua empresa concede ao

profissional e destaque se eles são:

- Recompensas ou punição e

- Recompensas intrínsecas ou extrínsecas.

4. De acordo com a sua experiência na organização dê sugestões de benefícios que na sua visão são

importantes. Justifique a sua resposta com citações.

5. No seu segmento existem empresas grandes e até multinacionais? Quais?

6. Destaque os benefícios destas empresas concorrentes. Justifique porque este cargo tem os benefícios através

de suas competências exigidas para o cargo.

7. A Conclusão/Parecer.

Lembrem-se todas as citações deverão estar de acordo