DESENVOLVIMENTO trabalho em equipe

No mercado atual em que estamos inseridos, as empresas devem estar em constante mudança, em constantes avanços, não só em tecnologia, mas também em conhecimento. Portanto nos dias atuais, a Gestão de Conhecimento é de grande importância às organizações.

Na realidade é o conhecimento que gera as outras coisas, é através dele que as ideias se formam para serem transformadas em atitudes, é através dele que as empresas encontram novos caminhos para o lucro, e assim continuar se mantendo no mercado competitivo, podemos dizer então que a empresa geradora de conhecimento tem uma vantagem sobre as demais.

É partindo desta premissa que iremos fazer este relatório, mostrando a partir dos tópicos trabalho em equipe, criação do conhecimento, concorrência global, e importância da gestão do conhecimento, o quanto este tema é de grande valia para as empresas.

DESENVOLVIMENTO

Trabalho em equipe

Para uma empresa ser bem sucedida no mercado atual, necessariamente precisa ter uma equipe empenhada para tal finalidade, e assim conseguir esse objetivo. No entanto, sabemos que trabalhar em equipe muitas das vezes não é uma tarefa das mais simples, pois envolve pessoas, diferentes ideias e opiniões, e muitas vezes essa diferença causam problemas graves, prejudicando o objetivo final.

É nessa hora que o líder deve se fazer presente, pois é ele quem retém os conhecimentos e habilidades de cada integrante, e a transforma em força para empresa, tornando o ambiente harmonioso para todos, tornando assim a criação de ideias mais eficaz e rápida, ou seja, cabe ao líder elaborar o melhor ambiente “BA” possível à sua equipe, a fazendo então a trabalhar como tal.

Como foi dito antes, trabalhar em equipe muitas vezes é complicado, mas os integrantes podem tomar determinadas atitudes para facilitar o convívio, como por exemplo, usar o bom senso e compartilhar a responsabilidade.

Usar o bom senso é de extrema importância pois desta forma o integrante procurará olhar o lado bom nas coisas, irá pensar bem antes de falar e agir, e estará pronto para ouvir quando for necessário. E principalmente usando o bom senso, o integrante sempre que for emitir uma opinião, irá escolher bem as palavras, procurando não ferir nenhum integrante, tornando assim o ambiente melhor para ambos.

Outra atitude de extrema importância que pode ser tomada para melhorar o convívio é compartilhar as responsabilidades com os demais, pois as vezes o trabalho em equipe sofre o que chamamos de “ Preguiça Social”, que ocorre quando alguns integrantes do grupo não se esforçam ao máximo pois acham que a sua responsabilidade com o resultado não é tão grande.

Portanto, evitar esse comportamento é obrigação, porque quando se trabalha em equipe, mesmo quando o erro não é de determinado integrante, todos saem culpados, portanto assumir a responsabilidade e a dividir entre os demais, é vital.

De acordo com pesquisa realizada nas empresas do Brasil, para 17% dos entrevistados saber trabalhar em equipe é a competência comportamental mais importante num funcionário. E também a mais difícil de se encontrar atualmente.

Trabalhar em equipe é importante não só para a empresa em questão, mas também para a carreira individual, pois como pode ser visto, trabalho em equipe é uma das qualidades mais bem vistas no mercado atual, e possuí-la pode. Significar uma grande vantagem sobre os demais concorrentes.

Portanto, podemos dizer então