Empreededorismo

Empreendedorismo

O empreendedorismo é frequentemente

associado à ideia de criar e manter um

negócio próprio, no entanto existem

diferentes maneiras de empreeQuanto ao modo ou campo de atuação, os

empreendedores podem ser donos do seu próprio

negócio; empreender dentro de organizações já

existentes; ou atuar com projetos sociais.

Dornelas (2007, p.13) detalha os diferentes

empreendedores e suas respectivas áreas de

atuação:

• Empreendedor Empresário: é o dono do

seu próprio negócio. Inova para atender às

necessidades de mercado, planeja suas ações,

aceita os riscos inerentes devido a incertezas

nos resultados (lucro/prejuízo).

• Empreendedor Coorporativo ou

Intraempreendedor: atua dentro de uma

organização já estabelecida, por este motivo

é comum que sua autonomia seja reduzida.

São geralmente executivos empreendednder.José Dornelas (2012, p. 23) traça um perfil

dos empreendedores de sucesso, citando as

seguintes características:

• Sabem decidir: são seguros, decidem na

hora certa.

• Fazem diferença: agregam valor a tudo que

fazem.

• São visionários: possuem excelente visão

de futuro.

• São “planejadores”: planejam cada “passo”

de seus projetos.

• São líderes: hábeis em formar e conduzir

equipes.

• Identificam e exploram oportunidades:

conseguem enxergar necessidades e traduzi-las Leia o texto a seguir:

A Tecsis, fabricante de pás para turbinas eólicas, contratou nos últimos 4 meses, mais de 2,5 mil funcionários para diversos cargos. Com o mercado aquecido, a empresa viu a demanda aumentar e precisa fazer a produção acompanhar. Ainda existem 200 vagas abertas, incluindo as gerências de unidades de negócios na Espanha e nos Estados Unidos. Por ser um volume muito grande de contratações, o gerente de RH relata que enfrentam dificuldades para encontrar os profissionais aptos aos cargos, especialmente de nível especializado como engenheiros e supervisores.

Fontes: Revista Você S. A., Nov/2013, seção Conversa de Corredor e Jornal Cruzeiro do Sul, Jul/2013.

Leia as afirmativas abaixo:

I. O mercado de trabalho brasileiro está em uma situação positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego.

II. As empresas multinacionais (que têm origem em outros países) sempre dão preferências aos profissionais da mesma nacionalidade.

III. Em algumas áreas existe um desequilíbrio entre oferta e procura, e o número de profissionais qualificados é menor do que a demanda.

IV. As melhores chances de evolução profissional são oferecidas por empresas europeias e asiáticas.

As afirmativas que, se verdadeiras, complementam a ideia do texto estão em:

Escolher uma resposta.

a. III e IV.

b. I e IV.

c. II e IV.

d. I e II.

e. I e III.

Question 4

Notas: 1

Leia o texto abaixo:

Considerando o cenário atual e as mudanças na economia mundial, nos padrões de consumo e, consequentemente, no mercado de trabalho, é possível compreender um movimento em que algumas profissões deixam de existir e surgem outras, em resposta às novas demandas. Nesse sentido, podemos citar como exemplo, cargos como Gerente de Comunidade, que atua diretamente na comunicação com o consumidor por meio de redes sociais, função que há alguns anos atrás não existia. No entanto, Campos (2011, livro-texto) salienta que “analisar as tendências de mercado é relevante, mas perde o sentido se você não tiver realizado adequadamente sua autoavaliação, ponderando seus desejos e objetivos de vida com suas competências profissionais, no intuito de estabelecer metas reais de desenvolvimento e, consequentemente, aumentar sua empregabilidade”.

Leia as afirmativas abaixo, retiradas da discussão proposta, e escolha aquela que melhor expressa a ideia do texto.

Escolher uma resposta.

a. O autoconhecimento e a autoavaliação devem basear a escolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais.

b. Além de novas profissões, vemos surgir novos tipos de trabalho como terceirizados, por projetos, de tempo parcial, à distância.

c. As novas ocupações, como Organizador Pessoal e Corretores de Cabelo são possibilidades pouco ortodoxas de geração de renda.

d. Carreiras tradicionais, como Engenharia Civil, voltam a oferecer grande número de vagas e têm poucos