Gestão de Recursos Humanos

UNIVERSIDADE PAULISTA

MARIA APARECIDA VIEIRA

RA 2118011

AMBEV

PIM VI

 

RIO VERDE

2022

UNIVERSIDADE PAULISTA

MARIA APARECIDA VIEIRA

RA 2118011

AMBEV

PIM VI

Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

 

RIO VERDE

2022

RESUMO

O PIM V do curso de Recursos Humanos, vai se especificar na empresa e distribuidora de bebidas Ambev, o trabalho tem como objetivo central ter o entendimento de como funciona a parte organizacional da empresa e também de como é feita a distribuição na parte financeira. As matérias focadas para se ter a explicação de todos os pontos foram a de modelo de estatística aplicada, modelo de seleção e ética, cidadania e sustentabilidade, tendo essas matérias em mente foi utilizado o meio de pesquisa quantitativa para avaliar os sistemas internos e externos da empresa, que se trata de como os modelos de mercado se comportam. A empresa traz uma base solida desde sua mudança nos anos 90, onde se teve uma nova administração, que conseguiu tirar proveito do mercado para alavancar sua produção e lucratividade.

Palavras-chave: Estatística, ética e sustentabilidade.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 05

2. ESTATÍSTICA APLICADA .................................................................................. 07

2.1 MÉDIA, MEDIANA E MODA............................................................................... 07

2.2. VARIÂNCIA E DESVIO-PADRÃO..................................................................... 07

3.TÉCNICAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO................................................. 08

3.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO....................................................................... 09

3.2. SISTEMA DE MANUTENÇÃO........................................................................... 10

4. ÉTICA, CIDADANIA E SUSTENTABILIDADE..................................................... 10

4.1. ECONOMIA SUSTENTAVEL............................................................................ 10

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................. 11

6. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 11

1. INTRODUÇÃO

A pesquisa deste PIM tem o intuito de fornecer dados sobre as matérias estudadas perante a empresa AMBEV, que atua no meio de produtos líquidos, isso em vários ramos, sendo desde a distribuição de água até a de bebidas alcoólicas.

A empresa tem sua formação no ano de 1998, ela é uma sociedade anônima brasileira, com seu capital aberto e tem suas bases nas leis da República Federativa do Brasil.

Nos três próximos capítulos vamos citar, seu modelo de liderança e como são as partes constituintes da empresa, sua matemática financeira perante a matéria estudada nesse tempo e a administração de cargos, salários e benefícios, ode se terá a avaliação de como a empresa trata seus funcionários e como podem ser submetidos a promoções e a gratificação nesse tempo.

A Ambev é a maior cervejaria em toda a América Latina, ela tem revenda de seus produtos em dezenove países e dentro de dez dessa ela é a líder de mercado. No Brasil ela é a decima quarta empresa em receita, além de ser responsável por 69% do mercado existente de cerveja no país.

 A empresa acumula diversos prêmios ao longo de toda a vida e sua construção são mais de quarenta no total, como, Best Stout or Porter, dado pelo o Colorado Ithaca, o Worlds Best Styles, que deu a cervejaria o título de melhor estilo, ela também é detentora da melhor cerveja envelhecida em madeira da América, ganhando a medalha de ouro no Colorado Guanabara Wood Aged. (as informações dos prêmios foram retiradas no dia 16/04/2022).

• A denominação é de Ambev que se diferencia de constituição, já sua constituição é de Aditus Participações S.A. desde 14 de setembro de 1998.
• O ramo de atuação é o de bebidas, onde se tem uma grande superioridade no ramo de cervejaria, porém tem o ramo de refrigerantes, chás, água, sucos, entre outros.
• A Ambev ela tem um porte de uma empresa multinacional, sendo que no brasil ela é a quarta maior capitalização da bolsa de valores (B3) e ainda é avaliada em torno de R$ 275 bilhões.
• A Ambev tem trinta e três centros pelo Brasil, onde se tem tanto a produção quanto a distribuição para os centros menores e para clientes, porém a Ambev mantem contrato com algas empresas para que se possa ser armazenado esse produto de forma segura e assim contrata terceiros.
• A empresa conta com 46.500 funcionários, destes 26 mil trabalham somente no Brasil, o restante trabalha em países ode se tem a marca Ambev.
• Os principais produtos são: Cervejas, chopes, refrigerantes, sucos, chás, água, energéticos, isotônicos e bebidas mistas.
• Os principais fornecedores da Ambev são suas próprias marcas, que se dividem em diferentes setores do mercado, como: Skol, Brahma, Bohemia, Guaraná Antártica, Gatorade, entre outras.; Os principais insumos são os da produção de cerveja, lúpulo, leveduras, malte e o principal é a água; a empresa trabalha com televendas, para a solicitação  e reclamações.
• O mercado de produção e domínio é o de bebidas, porém onde se mostra maior força é o de cervejas, que se divide em três segmentos: Premium onde se tem o maior valor agregado, Budweiser, Corona, Wäls, entre outras, o intermediário (core business) Bohemia, Brahma, Skol, entre outras e o Value onde os valores dos produtos são menores, Nossa, legítima, entre outras, mesmo o core business não tendo o maior valor ele é onde mais a empresa lucra, por ser o de maior reconhecimento.
• Os principais concorrentes são a Heineken e a Petrópolis, a Heineken tem sua cerveja que leva o próprio nome da marca, sendo ela a patrocinadora de grandes eventos esportivos fazendo pressão contra a Ambev e a Petrópolis que possuem duas das principais concorrentes que são a Itaipava e a Petra, além de ter o isotônico TNT.

[pic 1]

2. ESTATÍSTICA APLICADA

A estatística tem como função dar a seu usuário o melhor método para que o mesmo consiga ter a analise absoluta dos dados fornecidos, isso não se baseando em só uma das partes da organização da empresa, mas para a sua maioria, por conta de que se tem um melhor manuseio de informações e processos para a pratica.