Relações Humanas

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

CONCLUSÃO ............................................................................................................8

BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................9

1 INTRODUÇÃO

O tema abordado nesse trabalho é de suma importância no cotidiano de cada trabalhador, pois estes passam a maior parte do tempo em seu ambiente de trabalho. Por tanto, temos que cada vez mais procurar o melhor jeito de nos relacionarmos com nossos colegas, para que assim possamos desenvolver um trabalho de alto nível sem se estressar durante a jornada de trabalho.

2 DESENVOLVIMENTO

Após um longo período de afastamento, Gilmar diretor de uma grande multinacional responsável por grande parte da fabricação de veículos no Estado de São Paulo retorna.

E para sua surpresa encontra um grande impasse, entre sua equipe de trabalho, estavam todas de cara fechada, estressados e com um grande cansaço devido á um trabalho de baixo nível que não estava satisfazendo seus consumidores.

Em sua equipe participavam: Rosimari, Adalberto, Consuelo e Pedro, e eles são responsáveis pelo design dos modelos a serem lançados no mercado, e com esse problema eles haviam perdido espaço no mercado competitivo.

Tudo começou quando Gilmar precisou se ausentar por um tempo devido a um convite relacionado ao crescimento dessa multinacional no mercado internacional, eles estavam tentando multiplicar a área da empresa no mundo, e com isso confiou a sua equipe os próximos modelos a serem lançados. Até a sua ausência estava tudo correndo muito bem eles estavam no topo quando o assunto era automóveis, Gilmar supervisionava de perto sua equipe e com isso os resultados eram sempre de primeira qualidade o que lhes garantia um ótimo resultado nas vendas. Rosimari e Adalberto eram os preferidos de Gilmar por terem sempre ótimas ideias, oque deixava Consuelo e Pedro com certa inveja por ficarem na maioria das vezes em segundo plano no conceito de Gilmar.

Mais até então tudo bem, eles sempre trabalhavam juntos no desenvolvimento das ideias, as vezes havia algumas divergências entre eles, mas eles sempre conseguiam transpô-las sentando e conversando entre si para chegar á um consenso. Mas também Adalberto como era muito brincalhão e estava sempre disposto a ajudar sempre tinha uma saída descontraída pra tudo, Rosimari como era muito inteligente sempre dava um jeitinho para mesclar suas ideias com as dos companheiros, mas também tinha um gênio forte quando botava uma coisa na cabeça, pronto dava trabalho pra convencê-la do contrario, Já Pedro era um pouco relaxado, sempre deixava tudo para ultima hora e não dava muita importância para opinião dos outros, resumindo ele era o dono da verdade, e Consuelo, essa sim dava trabalho, apesar de ser uma excelente profissional tinha o péssimo habito de ver defeito onde não existia, oque deixava seus colegas de trabalho muito irritados, e com isso ficava um pouco afastada dos demais, já Gilmar era muito perfeccionista e gostava de tudo bem feito, pra ele tarefa dada era tarefa cumprida e muito bem cumprida, oque lhe rendeu muitas promoções e o cargo de diretor, além disso tinha um ótimo relacionamento com praticamente todos os funcionários, também pudera, ele estava sempre por perto supervisionando e ajudando á todos, tirando suas duvidas e perguntando como ele poderia ajudar para melhorar o ambiente de trabalho.

Como já foi dito Gilmar precisou viajar e deixou sua equipe no comando de design, pensando ele que tudo ficaria bem já que com a sua supervisão tudo estava em ordem, mas foi só ele virar as costas pra tudo desandar, começando pelas ideias, os quatro colegas não estavam mais conseguindo manter o nível das ideias, Rosimari e Adalberto como tinham um bom entrosamento sempre apresentavam boas ideias, mas por outro lado Pedro e Consuelo mesmo vendo que as ideias eram ótimas não queriam dar o braço a torcer, e o pior é que não apresentavam nenhuma alternativa deixando o clima entre eles bem pesado. Mas como eles tinham um prazo pra cumprir, Rosimari e Adalberto tentavam ao máximo modificar seus desenhos para assim ver se conseguiam agradar seus companheiros, oque era bem difícil graças ás criticas de Consuelo que vinha sempre querendo mudar os projetos a seu gosto, oque gerava um trabalho de nível inferior ao que vinha sendo feito anteriormente pela equipe.

Mas como não tinham escolha e o tempo estava se esgotando, entregaram assim mesmo seu projeto que foi pra linha de montagem, e o resultado foi desastroso, logo nas primeiras semanas após o lançamento percebeu-se uma queda significativa em suas vendas, todos ficaram apreensivos e nervosos, pois sabiam que se isso persistisse eles estariam com um grande problema, daí como sempre Rosimari teve uma grande ideia: ela sugeriu que para o próximo projeto eles desenvolvessem desenhos individuais e depois se reunissem para fazer os ajustes e votar qual seria o melhor desenho para o projeto. No dia previsto para eles se reunirem uma surpresa, Consuelo fez um desenho maravilhoso que deixou todos boquiabertos, Rosimari foi logo dizendo que aquele seria o escolhido e Adalberto apesar de ter feito um ótimo desenho admitiu que daquela vez Consuelo havia se superado e que sem duvida aquele seria o escolhido, ficou faltando a opinião de Pedro que logo de cara disse que não havia gostado, e que o seu desenho é que deveria ser o escolhido, mas como eles eram a maioria decidiram que seria o de Consuelo e pronto. E foi ai que a coisa começou a desandar, esse projeto em particular foi um sucesso superou todas as expectativas, mas daí em diante as coisas pioraram, Pedro com inveja de Consuelo começou a discordar de tudo e de todos, não participava mais assiduamente das reuniões e foi motivo de muitas desavenças entre eles, por tentar separar o grupo novamente, os outros ao contrario tentavam de todas as maneiras traze-lo para perto para assim poderem se inteirar e cada vez mais melhorar o desempenho do grupo, sem resultado em suas tentativas eles deixaram de mão e passaram a ignora-lo pensando que assim ele iria se tocar e perceber que estava errado, mas de nada adiantou, pelo contrario com isso Pedro começou a difamar seus companheiros para os outros funcionários inventando mentiras e espalhando fofocas, oque fez com que os ânimos ficassem bastantes exaltados, chegou a um ponto em que eles pensaram até em desistir perderam até o ânimo de ir para o trabalho, até mesmo Adalberto que era o mais animado do grupo havia perdido seu brilho. E com isso cada vez mais o desempenho deles foi caindo, chegou a tal ponto que Rosimari foi obrigada a relatar os acontecimentos ao diretor Gilmar, que quando ouviu tudo o que havia acontecido em sua ausência se apressou para poder voltar o mais rápido possível para evitar que as coisas piorassem.

Ao chegar Gilmar encontrou muita desordem e desunião, na hora ele ficou furioso saiu distribuindo bronca em todo mundo e com razão, mas com um tempo ele sentou-se e começou a pensar em algumas soluções, logo de cara ele pensou em demiti-los por tamanha falta de responsabilidade pois ele deixou tudo em perfeito funcionamento nas mãos deles e quando voltou só oque achou foi bagunça e um péssimo desempenho, ele pensou bem e decidiu mantê-los já que sabia do potencial que cada um possuía. Então ele se reuniu com os demais e pôs como regra para eles continuarem na empresa um tipo de terapia para ajuda-los a trabalhar em grupo para assim cada um poder dar o seu máximo ajudando ao próximo a extrair também o seu máximo mas de uma forma saudável que viesse a acabar com todas aquelas desavenças. Todos concordaram e começaram imediatamente com a terapia, que logo na primeira semana já surtiu efeito todos estavam calmos, colaborando um com os outros nem pareciam as mesmas pessoas que a poucos dias estavam quase que se batendo dentro daquela empresa.

E como em um passe de magica as coisas voltaram a ser como antes, ou melhor, estava ainda melhor eles voltaram a desenvolver um bom trabalho mesmo sem a supervisão de Gilmar, oque trouxe muita satisfação para todos estavam todos orgulhosos do resultado, e hoje em seus encontros sempre sai brincadeiras de todo aquele tempo perdido com brigas bobas e sem motivo entre eles, oque estava prejudicando e muito cada um deles em seu ambiente de trabalho, mais isso agora é passado. Se alguém passar por lá e vê-los hoje nem vai acreditar em tudo oque está escrito aqui pois hoje aquela multinacional mais parece uma família, muito unida uns com os outros, esbanjando alegria e satisfação.

3 CONCLUSÃO

O objetivo desse trabalho foi mostrar como é importante a boa convivência dentro do ambiente de trabalho.

REFERÊNCIAS

http://jus.com.br/revista/texto/14709/etica-na-administracao-publica-e-o-codigo-de-etica-do -superior-tribunal-militar

http://www.brasil.gov.br/economia/noticias/2012/10/22/pobreza-diminui-com-aumento-das-mulheres-no-mercado-de-trabalho/

http://www.unric.org/html/portuguese/ecosoc/women/mulhereconomia.pdf