Teoria da personalidade
Ensaio: Teoria da personalidade. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: ddfwd • 15/9/2014 • Ensaio • 909 Palavras (4 Páginas) • 483 Visualizações
bre as teorias da personalidade, considere as afirmativas:
I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias.
II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu).
III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento.
IV) A teoria dos traços afirma que, para entender o indivíduo, é necessário que dividamos os padrões de comportamento em vários traços observáveis.
Estão corretas:
Escolher uma resposta.
a. I e II.
b. I, II e III.
c. I e IV. Correto
d. Apenas a IV.
e. II e III.
Resposta correta: I e IV.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois a abordagem integrativa considera a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias, e a teoria dos traços afirma que, para entender o indivíduo, é necessário que dividamos os padrões de comportamento em vários traços observáveis.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 2
Notas: 1
Sobre o stress gerencial, assinale a alternativa incorreta:
Escolher uma resposta.
a. A ideia do stress positivo foi criada pelas organizações apenas para os funcionários tornarem-se mais produtivos. Correto
b. Proporcionar a qualidade de vida dos gestores é o caminho adequado para a manutenção do stress positivo das equipes.
c. É possível classificar o stress em positivo e negativo.
d. O stress do gerente causa danos tanto a ele próprio quanto às pessoas gerenciadas por ele.
e. O stress quando positivo pode motivar os colaboradores.
Resposta correta: A ideia do stress positivo foi criada pelas organizações apenas para os funcionários tornarem-se mais produtivos.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois a ideia do stress positivo não foi criada pelas organizações, já que o stress é uma manifestação biológica dos indivíduos, que precisam buscar o equilíbrio para que este fato não se torne prejudicial e, sim, transforme-se em algo positivo. Apenas a presença do stress positivo provoca o desejo por melhorias, desafios, enfim por uma vida superior.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 3
Notas: 1
Sobre o tema motivação, considere as afirmativas:
I) A teoria clássica afirma que o dinheiro não é a única forma de motivar as pessoas.
II) A teoria dos dois fatores afirma que os fatores que geram satisfação estão relacionados à tarefa e que os fatores causadores de insatisfação são os ambientais.
III) A teoria das necessidades humanas de Maslow considera que, dentro de cada ser humano, existe uma hierarquia de necessidades.
IV) Os autores do livro compartilham a ideia de que o salário não é a única forma de satisfazer os funcionários.
Estão corretas:
Escolher uma resposta.
a. I e II.
b. III e IV.
c. II e III
d. II, III e IV. Correto
e. I, III e IV.
Resposta correta: II, III e IV.
Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois as afirmativas II, III e IV apresentam as definições corretas tanto das teorias quanto da concepção dos autores. A Teoria dos dois fatores considera que os fatores que produzem satisfação estão relacionados à função desempenhada e os que geram insatisfação estão relacionados ao ambiente, ou seja, à luminosidade das salas, ao tipo de liderança, ao relacionamento interpessoal.
A teoria das necessidades humanas, de Maslow, considera que, dentro de cada ser humano, existe uma hierarquia de necessidades. Apenas quando uma delas é satisfeita, o indivíduo irá buscar satisfazer a próxima.
Os autores do livro compartilham a ideia de que o salário não é a única forma de satisfazer os funcionários. A organização precisa também proporcionar um trabalho desafiador, com responsabilidades para que o funcionário se sinta motivado.
Correto
Notas
...