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Importância na vida humana e na evolução da sociedade

Seminário: Importância na vida humana e na evolução da sociedade. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  1/3/2014  •  Seminário  •  279 Palavras (2 Páginas)  •  856 Visualizações

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O trabalho é fundamental na vida humana e a evolução da sociedade se deu, em grande

parte, graças à capacidade do homem de transformar o meio ambiente e garantir um

constante desenvolvimento.

O significado que damos ao trabalho varia em função dos recursos e das condições

oferecidas, podendo ser visto como algo estruturante e motivador ou como um instrumento

de dominação, capaz apenas de produzir sofrimento.

O trabalho sofreu mudanças significativas nas últimas décadas com a chamada globalização,

que transformou as formas de produção e o próprio mercado de trabalho. Para compreender

essa situação, é preciso destacar alguns fatores:

• Mudanças na economia mundial – a pouca concorrência existente até a década de

1980 proporcionava estabilidade e bons lucros às empresas que, até então, não se

preocupavam muito em “encantar o cliente”, mas a abertura do mercado às importações

imprimiu um ritmo diferente, em que a disputa pelo consumidor se tornou feroz.

• Mudanças no padrão de consumo – com as alterações acima, atualmente “o cliente é

o rei”, e suas exigências e preferências estão em foco, fazendo com que as organizações

busquem superar constantemente as expectativas dos consumidores.

• Inovações no processo produtivo – para agradar o consumidor, fez-se necessário

investir recursos na compra de maquinários mais modernos, na automação e

automatização de diversos processos produtivos, o que resultou em cortes significativos

de pessoal – o chamado desemprego estrutural.

• Mudanças no perfil do trabalhador – a modernização das indústrias fez com que o

trabalho passasse a ser mais intelectual que braçal, e ao trabalhador foi exigido buscar

novos conhecimentos que pudessem trazê-lo de volta ao mercado e enfrentar relações

de trabalho mais autônomas.

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resumo

O emprego formal (carteira assinada, benefícios

legais) passa a ser substituído por trabalho

(relação demanda e oferta, ganhos imprevisíveis,

horários flexíveis, diversos clientes), que pode

ser: terceirizado, por projeto, a distância, entre

...

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