Importância na vida humana e na evolução da sociedade
Seminário: Importância na vida humana e na evolução da sociedade. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: bogus • 1/3/2014 • Seminário • 279 Palavras (2 Páginas) • 856 Visualizações
O trabalho é fundamental na vida humana e a evolução da sociedade se deu, em grande
parte, graças à capacidade do homem de transformar o meio ambiente e garantir um
constante desenvolvimento.
O significado que damos ao trabalho varia em função dos recursos e das condições
oferecidas, podendo ser visto como algo estruturante e motivador ou como um instrumento
de dominação, capaz apenas de produzir sofrimento.
O trabalho sofreu mudanças significativas nas últimas décadas com a chamada globalização,
que transformou as formas de produção e o próprio mercado de trabalho. Para compreender
essa situação, é preciso destacar alguns fatores:
• Mudanças na economia mundial – a pouca concorrência existente até a década de
1980 proporcionava estabilidade e bons lucros às empresas que, até então, não se
preocupavam muito em “encantar o cliente”, mas a abertura do mercado às importações
imprimiu um ritmo diferente, em que a disputa pelo consumidor se tornou feroz.
• Mudanças no padrão de consumo – com as alterações acima, atualmente “o cliente é
o rei”, e suas exigências e preferências estão em foco, fazendo com que as organizações
busquem superar constantemente as expectativas dos consumidores.
• Inovações no processo produtivo – para agradar o consumidor, fez-se necessário
investir recursos na compra de maquinários mais modernos, na automação e
automatização de diversos processos produtivos, o que resultou em cortes significativos
de pessoal – o chamado desemprego estrutural.
• Mudanças no perfil do trabalhador – a modernização das indústrias fez com que o
trabalho passasse a ser mais intelectual que braçal, e ao trabalhador foi exigido buscar
novos conhecimentos que pudessem trazê-lo de volta ao mercado e enfrentar relações
de trabalho mais autônomas.
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resumo
O emprego formal (carteira assinada, benefícios
legais) passa a ser substituído por trabalho
(relação demanda e oferta, ganhos imprevisíveis,
horários flexíveis, diversos clientes), que pode
ser: terceirizado, por projeto, a distância, entre
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