Sistema aberto
Tese: Sistema aberto. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: luthy • 25/7/2013 • Tese • 270 Palavras (2 Páginas) • 685 Visualizações
O que é um sistema aberto?
Sistema aberto é formado pela interação e intercâmbio da organização com o ambiente. De acordo com as mudanças do ambiente externo, a organização se adapta para sobreviver mudando seus produtos, técnicas e estruturas.
Quando ocorre uma mudança no ambiente externo, a organização se transforma mudando seus produtos, técnicas e estruturas para se adaptar à essas mudanças e sobreviver.
8) de acordo com que estudamos sobre o individuo existe filtros ou condicionantes básico do comportamento, como podemos defini-los?
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9) o comportamento organizacional baseia-se no método cientifico que prevê observação, predição e mensuração.explique por que o método cientifico é tão importante para as ciências em geral, e para o C O em particular?
O método científico nos auxilia a explicar e, até certo ponto, predizer o comportamento das pessoas na organização. O método científico é tão importante para as ciências porque permite uma certa previsibilidade e que os praticantes de CO estudem os problemas com que se deparam na organização e não tenham de confiar única e exclusivamente na intuição.
10) o estresse segundo seeger e van elderem (1996), é resultante a percepção entre a discordância das exigências da tarefa e os recursos pessoais para cumprir as referidas exigências .uma pessoa pode sentir esta discordância como desafio , em conseqüência , reagir dedicando-se á tarefa; por outro lado , se a discordância for percebida como ameaçadora , então o trabalhador estará exposto a uma situação estressante negativa , que pode conduzi-lo a evitar tarefa. Sendo assim, quais os principais fatores responsáveis pelo desenvolvimento do estresse ocupacional
Slide12 e 13 Fatores Individuais e fatores Organizacionais
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