Desenvolvimento Organizacional

dentifiquem, na empresa pesquisada, e relatem quais são as

ações que a empresa adota para trabalhar os aspectos como motivação,

estresse e trabalho em grupo.

A área de Recursos Humanos do Grupo André Maggi tem como foco principal de sua política de atuação a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, proporcionando condições para que os colaboradores alcancem suas realizações pessoais e profissionais. Tudo isso em um ambiente saudável, que estimule a inovação, a criatividade, e o aprendizado e a harmonia, respeitando o ser humano e sua diversidade por meio de relações transparentes. Esta política de atuação faz com que o grupo seja um excelente lugar para aprender, fazer, ser e conviver.

“Motivar significa fazer com que as pessoas realizem determinada situação através de estímulos. São vários os fatores que influenciam positiva ou negativamente a organização, e um deles são os sistemas motivacionais”. (MAXIMIANO, 2000)

O grupo acredita que uma empresa é o reflexo das pessoas que nela trabalham. Por isso, investe em um ambiente de trabalho saudável que estimule a inovação, a criatividade, o aprendizado e a harmonia. Sua política de Recursos Humanos, esta baseada no respeito ao ser humano e a sua diversidade, na transparência de suas ações e no desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, tendo em vista que o colaborador satisfeito produz mais e com melhor qualidade

O grupo trabalha com o programa Qualidade de Vida no Trabalho (QVT),para dar suporte e contribuir para o bem estar e na motivação de seus colaboradores e famílias, o grupo Andre Maggi desenvolve atividades de valorização da vida, com foco nas seis áreas da saúde preconizadas pela Organização Mundial da Saúde física, social, emociona profissional, intelectual, a fim de que se tenha um melhor gerenciamento da vida.