Perguntas sobre o conceito de ética na era tecnológica

Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se

pode afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. A empresa SEM ALMA revela, na situação, a sua característica de culto ao “trabalho duro” (Infelicidade assumida) e miopia estratégica focada nos problemas e não nas soluções.

b. A empresa SEM ALMA revela, na situação, falso informalismo, bloqueio da emoção e do sonho e desestímulo à criatividade.

c. A empresa SEM ALMA revela, na situação, desvalorização humana e competição predatória.

d. A empresa SEM ALMA revela, na situação, situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo.

e. A empresa SEM ALMA revela, na situação, a sua Cultura fechada e o seu poder autoritário.

Question 3

Notas: 1

Pensando no Conceito de Ética na era tecnológica, é possível dizer que:

Escolher uma resposta

stratégias

b. é a estratégia para solucionar alguns males que comprometem as Organizações, como a sociedade estressada, tentando acompanhar a velocidade das mudanças

c. é a estratégia para solucionar alguns males que comprometem as Organizações, como o ganho obsessivo, sacrificando valores humanos; empresa infeliz com ambiente de injustiça e egocentrismo.

d. é a estratégia para solucionar alguns males que comprometem as Organizações, como a robotização social, com a tecnologia, padronizando comportamentos

e. é a estratégia para solucionar alguns males que comprometem as Organizações, como o desemprego e a insensibilidade social

Question 4

Notas: 1

A respeito da ideia de 3ª FORÇA, pode-se afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. a 3ª FORÇA é defensora da descentralização da gestão empresarial.

b. a 3ª FORÇA é fruto da cultura organizacional aberta

c. Todas estas características são da 3ª FORÇA

d. a 3ª FORÇA é pós-capitalista e pós-socialista

e. a 3ª FORÇA é marcada pela espiritualidade e consciência ética

Question 5

Notas: 1

Refletindo à respeito do Ciclo de Felicidade no Trabalho, é INCORRETO afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas de felicidade” para os setores da Organização que mais têm mérito.

b. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver “ilhas de felicidade que ‘contaminarão’ toda a organização, mudando a cultura organizacional