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Recursos Humanos

Por:   •  9/4/2015  •  Resenha  •  310 Palavras (2 Páginas)  •  159 Visualizações

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1-tal empresa pode atuar controlando seus

agentes quimicos de acordo com a lei,reciclando

de forma mais efetiva o descarte de lixo como

tambem o uso racional de agua e seu tratamento

final.

optar por combustiveis renovaveis e obedecer as

normas do ibama dentre outras em sua

respectiva aerea.

4-O modelo contingencial de gestão de recursos

humanos é variavel em relação aos aspetos

envolvidos sobre ele ,ou seja, sua gestao pode

sofrer mudanças de acordo com a politica da

empresa seu ambiente e sua infra estrutura de

gestao.

Assim tendo em mente de que esse modelo é

variavel tal empresa deve se adequar no conceito

de gerir pessoas.

1-tal empresa pode atuar controlando seus

agentes quimicos de acordo com a lei,reciclando

de forma mais efetiva o descarte de lixo como

tambem o uso racional de agua e seu tratamento

final.

optar por combustiveis renovaveis e obedecer as

normas do ibama dentre outras em sua

respectiva aerea.

4-O modelo contingencial de gestão de recursos

humanos é variavel em relação aos aspetos

envolvidos sobre ele ,ou seja, sua gestao pode

sofrer mudanças de acordo com a politica da

empresa seu ambiente e sua infra estrutura de

gestao.

Assim tendo em mente de que esse modelo é

variavel tal empresa deve se adequar no conceito

de gerir pessoas.

1-tal empresa pode atuar controlando seus

agentes quimicos de acordo com a lei,reciclando

de forma mais efetiva o descarte de lixo como

tambem o uso racional de agua e seu tratamento

final.

optar por combustiveis renovaveis e obedecer as

normas do ibama dentre outras em sua

respectiva aerea.

4-O modelo contingencial de gestão de recursos

humanos é variavel em relação aos aspetos

envolvidos

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