Relatório de trabalho ergonômico

LAUDO ERGONÔMICO DE TRABALHO

ERGONOMIA – NR-17

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social:

Endereço:

CEP: Bairro:

Município /Estado : CNPJ:

CNAE (Código Nacional Atividade Econômica):

Grau de Risco: Nº Funcionários: Horários:

Homens: Mulheres: Menores:

2. INTRODUÇÃO

A xxxxxx é uma empresa do segmento odontológico que produz dentes de acrílico. Ocupa um

espaço físico de 300 mil metros quadrados sendo 10 mil de construção; conta com 287

colaboradores diretos e indiretos e oferece 22 produtos, que proporcionam aos clientes soluções

completas na confecção de prótese dentária.

Seus produtos são comercializados em cerca de 370 pontos no território brasileiro e exportados

para 36 países.

A empresa possui os importantes certificados BPF ( Boas Práticas de Fabricação) concedido pela

ANVISA – Agência Nacional de Vigilância Sanitária, e ISO 9001:2000, ISO 13485:2003,

certificado CE - Conformité Europeenne e certificado ADA – American Dental Association - para

suas linhas de dentes acrílicos.

OBJETIVO GERAL

O presente Trabalho visa levantar dados para análise ergonômica do trabalho nos diversos

ambientes da empresa, analisando os agentes ergonômicos pertinentes à atividade desenvolvida,

conforme estabelece a Portaria n. 3.214/78 alterada pela Portaria n. 3.751/90 – Norma

Regulamentadora (NR-17).

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

? Reconhecer os riscos ocupacionais existentes em cada função – atividade.

? Analisar e quantificar estes riscos.

? Propor medidas de controle sejam estas na fonte na trajetória e no receptor.

? Estabelecer metas, prioridades e cronograma de ações visando o objetivo geral.

? Garantir a preservação da saúde e integridade física do empregado.

? Garantir à empresa a condição ocupacional dos seus empregados.

? Resguardar a empresa de possíveis implicações jurídicas ou legais.

? Promover a melhoria permanente do ambiente de trabalho.

? Criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais.

? Difundir a mentalidade prevencionista entre os empregados.

? Buscar excelência em qualidade e produtividade.

3. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

As informações colhidas foram fornecidas pelos responsáveis de cada setor de trabalho. Os

funcionários foram questionados sobre as atividades que foram consideradas neste laudo. Foram

argüidos ainda sobre queixas ou sintomas que pudessem colocar em risco a integridade física no

exercício do trabalho.

Foi utilizado cronômetro para a coleta de dados (tempo) da marca Dumont, modelo Z06. DM.

100000. Decibelímetro para a medição de ruído da marca Cial, modelo DL 4050. Luxímetro para

determinação do iluminamento, da marca Cial modelo LD 510.

Para as avaliações quantitativas foi utilizado o Índice TOR-TOM que é uma metodologia de

avaliação ergonômica que fornece um resultado numérico, quantificando a exigência e

estabelecendo limite máximo de tempo durante a jornada para determinado tipo de atividade. Foi

desenvolvido pelo Dr. Hudson de Araújo Couto em 2005.

As avaliações qualitativas foram efetuadas baseando-se na observação das atividades desenvolvidas

no local de trabalho analisando as características do ambiente, as condições de exposição, as

peculiaridades operacionais e a agressividade potencial dos agentes considerados.

Foram levados em consideração ainda, os dados estatísticos relativos a queixas e afastamentos

relacionados com o trabalho.

4. DESENVOLVIMENTO

Setor de Trabalho: ESCRITÓRIO COMERCIAL DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO

Descrição do Local de Trabalho: Sala em alvenaria com área de aprox. 29,00 m2, cobertura de

laje, piso cerâmico, pé-direito de 3,00 m aproximadamente, ventilação e iluminação natural (portas

e vitrôs), ventilação artificial através de ar condicionado, iluminação artificial através de luminárias

com lâmpadas fluorescentes distribuídas uniformemente.

Máquinas e Equipamentos Instalados e Utilizados: Mesas em L, micro computador (2),

impressora laser, impressora matricial, armários de aço e madeira (2), aparelho de fax e copiadora.

Funções Desenvolvidas no Setor de Trabalho e Descrição dos Serviços Realizados: Jornada de

trabalho de 40 horas semanais no período diurno.

Supervisor de Comércio Exterior e Analista de Faturamento (2):

Digitar pedidos e documentos ..................................................................... 1:30 h/dia

Imprimir pedidos e documentos .................................................................. 1:00 h/dia

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