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A Analise de Cargos

Por:   •  12/4/2023  •  Abstract  •  283 Palavras (2 Páginas)  •  77 Visualizações

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Título do cargo: Psicólogo Escolar

Unidade: Área Escolar

Descrição Sumária

Coletar dados, interpretar conflitos, avaliar resultados, elaborar projetos e orientar alunos nas futuras questões profissionais.

Descrição Detalhada

  • Organizar prontuários.
  • Coletar dados (realização de pesquisas).
  • Interpretar conflitos e questões.
  • Demonstrar capacidade de observação.
  • Agendar atendimentos.
  • Demonstrar capacidade de manter imparcialidade.
  • Acompanhar pais e alunos.
  • Elaboração de projetos.
  • Participação na construção do projeto pedagógico.
  • Formação e apoio aos professores.
  • Orientação dos alunos nas questões profissionais futuras.
  • Entender a cultura da instituição de ensino
  • Participar de reuniões de pais, trazendo contribuições pertinentes à faixa etária.
  • Propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta.

Especificação

  1. Instrução

Formação escolar.

Conhecimentos formais equivalentes aos adquiridos em curso superior completo. CRP ativo e regulamentado.

  1. Conhecimentos

Pós-graduação na área da psicologia escolar. Conhecimentos em análise comportamental. Formação em psicologia.

  1. Experiências

Experiência de 2 anos na área.

  1. Iniciativa/Complexidade

Tarefas sem rotinas definidas, onde o ocupante receberá supervisão apenas nas fases iniciais do trabalho, para receber instruções, apresentar resultados e apresentar projetos pedagógicos. É exigida do ocupante iniciativa para resolver problemas dentro do ambiente escolar, sem orientação em partes.

  1. Responsabilidade por erros

O ocupante está sujeito a cometer erros ao elaborar laudos caso atenda uma demanda muito alta em pouco tempo. Esses erros podem ser rapidamente resolvidos, porém, o erro nessas situações pode resultar em danos ao individuo e a falta de confiabilidade em resultados coletados pelo ocupante.

  1. Responsabilidade por dados confidenciais

O ocupante do cargo tem acesso a informações confidenciais (prontuários, dados de pesquisas, resultados obtidos em atendimentos), cuja divulgação inadvertida pode provocar embaraços internos.

  1. Responsabilidade por contatos

Contato frequente com colaboradores, alunos e responsáveis dos alunos. Sendo eles contatos internos da própria organização e contatos externos.

  1. Ambiente

O ambiente de trabalho é tranquilo.

Data de elaboração: 14/03/2022

Alunos:

  • Gabriela Costa Teles – 20111120110
  • Paulo Victor Pereira de França – 20111120125

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