A Importância de contratar um analista de RH para Vestuário para o Brasil

A Brasil Confecções é uma empresa especializada na confecção de vestuários e peças de EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) e está em grande expansão no mercado. Com este crescimento o presidente da empresa constatou a necessidade de um novo departamento o de Recursos Humanos e por consequência a contratação do profissional de Analista de Recursos Humanos.

Para confirmar as expectativas da contratação foi criada uma proposta para a Brasil Confecções mostrando a importância e as vantagens desse profissional dentro de uma organização. Também elaboramos a Descrição de Cargo para Analista de Recursos Humanos dentro da Brasil Confecções.

Fizemos o recrutamento e a seleção desse profissional da forma que melhor se adequasse a missão, visão e valores da empresa restando assim somente um param se juntar a equipe Brasil Confecções.

Etapa 01

A importância da contratação de um Analista de Recursos Humanos para a

Brasil Confecções

Empresas de grande e médio porte já incorporaram aos seus departamentos o Departamento de Recursos Humanos com o objetivo de melhora a estratégia e organização. Este Departamento tem em sua responsabilidade pagamentos, férias, pontos, entre outros, o de Recrutar e Selecionar profissionais que completarão, de forma adequada e esperada de acordo com sua função e seu cargo, e farão parte da equipe/empresa.

Pensando no maior desenvolvimento, crescimento e prosperidade da Brasil Confecções verificaram a necessidade do profissional de Analista de Recursos Humanos a fim de programar o departamento agregando conhecimento e capacidade a esta área.

O Analista de Recursos Humanos deve ter em suas competências conhecer, e se for o caso, realizar toda a função administrativa como pagamentos, férias, abonos, afastamento e habilidades em lidar com pessoas já que fará recrutamento e seleção, descrições de cargos, elaboração e acompanhamento do plano de treinamento e desenvolvimento, avaliação do desenvolvimento dos funcionários, fará entrevistas e desligamentos, elaborará relatórios de indicadores de Recursos Humanos e auxiliará nos projetos de endomarketing e comunicação interna.

Com o franco crescimento da empresa Brasil Confecções o Analista de Recursos Humanos terá que conhecer a fundo a missão, visão e valores desta empresa terá que recrutar e selecionar profissionais para diferentes cargos e funções que se enquadre dentro das especificações e normas da Brasil Confecções através de currículos, entrevista, teste e dinâmicas; utilizando a forma de avaliação que melhor for condizente com cada cargo/função. Já na entrevista a melhor maneira de conhecer o candidato é faze- lo falar sobre ética, vícios, violência, relacionamentos, família, amigos, ex- colegas de trabalho, o que gosta de fazer nas horas vagas, expectativas em relação á empresa, tudo para que identifique se esse profissional se enquadra dentro das normas e expectativas da empresa.

A Brasil confecções irá disponibilizar algumas vagas no mercado de trabalho. Este “mercado de trabalho” são as vagas e funções que as empresas dispõem para contratação de colaboradores e que está cada vez mais exigente com escolaridade e experiências profissionais mesmo para as funções mais simples.

Cabe ao Analista de Recursos Humanos identificarem o mercado de recursos humanos, que são as pessoas que além de uma boa formação escolar e cursos técnicos e/ou profissionalizantes se mantem atualizadas culturalmente com revistas, jornais, livros, filmes, viagens, conhecem informática, falam uma segunda ou terceira língua, são dinâmicas e dispostas a aprender. Pessoas que investem em si através conhecimentos raramente estão fora do mercado de trabalho mesmo que haja alguma crise no mercado de trabalho se mantem capacitadas e habilitadas.

O profissional de Recursos Humanos deverá reconhecer e avaliar se será melhor contratar um candidato com experiência profissional ou um candidato sem experiência, mas com o perfil esperado para ser ensinado e treinado de acordo com as expectativas e normas da empresa e assim compor o quadro de funcionários. O Analista de Recursos Humanos após recrutar e selecionar o candidato para a função e o cargo esperado terá que integrar esse novo colaborador apresentando ao seu responsável direto e a equipe a qual ira compor, a partir de então treinar para a função designada.

Para que um colaborador se sinta valorizado e realmente “vista a camisa da empresa” o mesmo tem que se sentir valorizado dentro da organização através benefícios, palestras motivacionais, fornecimentos de cursos profissionalizantes, reconhecimentos do trabalho através de gratificações ou mudança de cargo e função e memorandos internos. Outra forma de priorizar o colaborador é o recrutamento interno, pois assim o mesmo se sentirá valorizado, contudo ele e os outros colaboradores verão que vale a pena se empenhar no trabalho. Somente senão houver qualificação interna passa para seleção externa.

Para a Brasil Confecções que se encontra em expansão será de grande valia a contratação de um profissional de Analista de Recursos Humanos que conheça a história da empresa, compreenda a missão, visão, valores e a ética, pois o mesmo é de vital importância para o desenvolvimento, crescimento, organização, capacitação e estratégia dentro de uma organização.

Etapa 02

Descrição de Cargo

A descrição de cargo serve para que a empresa saiba e identifique qual a função exata de cada cargo, carga horária, salário e responsabilidade a ser desempenhada pelo colaborador.

A descrição de cargo também serve para que quando se necessite de uma nova contratação o contratador entenda o cargo, a função e os requisitos necessários a ser recrutado. Já no Recursos Humanos da empresa serve de material para avaliação de desempenho e avaliação de performance além de prova em discussões judiciais caso o empregado venha reclamar sobre suas funções, horários, salários e responsabilidade.

Por isso foi desenvolvido a descrição de cargo de Analista de Recursos Humanos que atuará dento da Brasil Confecções.

Descrição do Cargo:

Nome da empresa: Brasil Confecções

Título do cargo: Analista de Recursos Humanos

Horário: Segunda a Sexta das 8:00 h as 18:00 h

Salário: R$ 2.500,00

Sumário