ABORDAGEM ESTRUTURALISTA

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA

DICENTES:

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DOCENTE:

INDICE

Apresentação.................................................................................................................. 03

Abordagem Estruturalista............................................................................................. 04

Teoria Estruturalista....................................................................................................... 04

Origens da Teoria Estruturalista.................................................................................... 04

A Sociedade de Organizações........................................................................................ 05

Análise das Organizações.............................................................................................. 06

Teoria Burocrática.......................................................................................................... 08

Origens da Teoria Burocrática....................................................................................... 09

Racionalidade Burocrática............................................................................................. 12

Disfunções da Burocracia.............................................................................................. 13

Conclusão....................................................................................................................... 16

Bibliografia.................................................................................................................... 17

APRESENTAÇÃO

Este estudo visa atender e explicar de forma clara e transparente, como a abordagem estruturalista se fez presente em nosso meio, diante do seu desenvolvimento fez se presente uma nova visão a teoria administrativa: a visão de uma nova sociedade de organizações que se divide em Teoria Estruturalista e Teoria Burocracia.

O estudo demonstra os benefícios, que podem ser obtidos com a aplicação efetiva dos princípios de tais teorias, desta maneira entendemos que ambas trazem consigo um significado bem simples e objetivo, uma relata que burocracia se assenta em uma rígida hierarquização da autoridade, portanto quem toma decisões será aquele mais alto na hierarquia e a outra diz que a Teoria Estruturalista que é representada por grandes figuras da Administração, como por exemplo, a “organização”.

Desta maneira, entendemos que os desafios e as oportunidades para novas idéias e novas pesquisas se apresentam como âncoras em que se sobressai para o sucesso da administração.

O objetivo principal desta proposta de estudo é elaborado para atender aos interesses e as peculiaridades das mais variadas espécies de abordagens estruturalistas, tentar dar condições de aprendizado e possibilitar aos colegas o desenvolvimento das habilidades e competências básicas definidas pela pesquisa.

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA

A palavra estruturalismo é uma união de estrutura (do grego struo = ordenar) mais lismo. A Abordagem Estruturalista traz uma nova visão à teoria administrativa: a visão de uma nova sociedade de organizações. Ela se divide em Teoria Estruturalista e Teoria Burocrática.

TEORIA ESTRUTURALISTA

A Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse dentro da administração que mesmo a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação a Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão bastante crítica da organização formal.

Origens da Teoria Estruturalista

Foram as seguintes:

• Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas: Tornou-se necessária uma posição mais ampla e compreensiva que abrangesse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal), inspirando-se na abordagem de Max Weber, e até certo ponto nos trabalhos de Karl Marx

• Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que pode incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas.

• A influência do estruturalismo nas ciências sociais: Sua influência e repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte