ATPS Empreendedorismo
Dissertações: ATPS Empreendedorismo. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: RobsonDT • 31/3/2014 • 696 Palavras (3 Páginas) • 361 Visualizações
Introdução
O objetivo desta etapa refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa ficticia com nome de Pet glamour, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhoria dentro da empresa.
Personalidade - BIG FIVE
Alba Lorenzão
Oposto de introversão
Oposto de agradabilidade
Oposto de consciencia
Oposto de abertura a experiência
Não se mistura aos outros funcionários, é fria e desagradável com relação aos outros funcionários, não instrue seus funcionários sobre ter consciencia de gastos irregulares, não quer se envolver na parte administrativa.
João Lorenzão
Extroversão
Consciencia
Oposto de estabilidade emocional
João é sociável, acha errado a irmã não se misturar com os outros funcionários, é trabalhador, reclama pela irmã não o ajudar na administração da empresa, está sobrecarregado (stress gerencial).
Anita/Lea
Oposto de agrabilidade
Oposto de consciência
Oposto de abertura a experiencia
Não se importam com os outros funcionários, é desagradável e fria, não estão abertas a novas experiências, não tem consciência de gastos da empresa.
Éder
Oposto a extroversão
Oposto de agrabilidade
Estabilidade emocional
Não é sociável com as meninas do banho , é desagradável com a equipe de trabalho é auto confiável se sentindo superior aos outros.
Rui
Consciencia
Oposto de estabilidade emocional
Oposto a abertura de experiências
Rui é consciente sobre gastos exagerados, está stressado com a situação da loja, não tem criatividade para implantar soluções acertivas.
Leila/Elaine
Oposto de extroversão
Oposto de agrabilidade
Oposto a consciência
São reservadas, não se envolvem com o grupo, não cooperam com a empresa, desorganizadas e descomprometimento com o serviço (faltas, atestados medicos).
Iara Santos
Reservada
Tímida
Introvertida
Mesmo ela sendo uma pessoa muito reservada ela é muito agradável para conversar e convivência
1 Passo- dificuldades de percepção de cada personagem
Alba: Falta de consciência diante das necessidades da empresa
João: Dificuldade em administrar a empresa.
Rui: Falta de controle diante da empresa que gerencia
Anita/Lea: Gastos exagerados estão prejudicando a empresa.
Éder: Ego exagerado gerando conflitos.
Leila/Elaine: Falta e atestados exagerados gerando gastos e falta de funcionários.
Iara: Ela é uma pessoa que precisa interagir mais com os
funcionários do Pet Glamour
Implicação:
Alba: Queda de faturamento/ instabilidade da empresa
João: Implica no desenvolvimento da empresa
Rui: Falta voz ativa, deixando assim a empresa sem a devida gerencia.
Anita/Lea: Transtorno entre gestores
Éder: Causa desequilíbrio e intrigas dentro da empresa
Leila/Elaine: Suas atitudes demonstram falta de comprometimento e desinteresse pela empresa.
TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS
NOMES TRAÇOS DA PERSONALIDADE DIFICULDADE DE PERCEPÇÃO IMPLICAÇÃO NEGATIVA
ALBA Oposto a extroversão
Oposto a agrabilidade
Oposto de consciência
Oposto de abertura a novas experiencias
Falta
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