ATPS: Tecnicas de segurança do trabalho

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA/UNIDERP

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

POLO CAMPO VERDE-MT

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DISCIPLINA: ECONOMIA

TEMA: TECNICAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO

PROFESSOR EAD: MA. RENATA M. G. DALPIAZ

 

ETAPA 1

O tipo de mercado que decidimos apresentar em estudo é o de consultoria em segurança de trabalho (TC). O mercado de técnicos está em alta no Brasil. Estudo do SENAI mostra que depois de apenas um ano de formado, o salário desses profissionais aumenta 24%. Nos próximos dois anos, só a indústria vai precisar de 5,5 milhões de trabalhadores de nível técnico.

Mercado de Trabalho

O campo de atuação é um dos mais requisitados hoje em dia. Há uma lei específica na área de Segurança, a NR 4 - Norma Regulamentadora 4 - Serviço Especializados em Engenharia de Segurança do Trabalho, que exige a presença deste profissional em seu quadro funcional na maioria das empresas com um número de funcionários relevante. O Técnico em Segurança do Trabalho, pode atuar em empresas públicas ou privadas de vários setores, como:

• Empresas de Médio e Grande Porte;

• Supermercados;

• Construtoras;

• Metalúrgicas;

• Órgãos Públicos

• Prefeituras;

• Universidades;

• Hospitais;

• Indústrias em Geral;

• Mineradoras;

• Usinas Hidrelétricas

• Usinas de Álcool

Pesquisas salariais mostram que o salário médio para o Técnico em Segurança do Trabalho gira em torno deR$1.500,00 à R$2.500,00 (fonte: http://www.catho.com.br).

A empresa contratante espera a melhoria da condição de vida dos trabalhadores em seu ambiente laboral, depende, entre outros fatores, da consciente aplicação de normas de saúde e segurança do trabalho pelo próprio trabalhador. O trabalho em Saúde se caracteriza por riscos físicos, químicos, biológicos e psicológicos, e embora muitos riscos sejam negligenciados por uma parcela significativa de profissionais de todas as áreas. A formação de uma mentalidade e conseqüente postura preventiva é a alternativa para a solução ou, pelo menos, minimização dos problemas de saúde e segurança dos trabalhadores expostos a riscos. Aliadas à necessidade de desenvolvimento da consciência auto preventiva estão as atividades de agente educativo que o profissional técnico deverá desempenhar entre as diversas categorias profissionais e população em geral nas questões relativas à Saúde e Segurança no Trabalho.

O que faz o Técnico em Segurança do Trabalho?

O técnico em Segurança do Trabalho atua na prevenção de acidentes, e na orientação dos trabalhadores quanto ao uso de equipamentos de proteção individual. Ele organiza inspeção de segurança, elabora laudos técnicos, palestras e treinamentos, de acordo com normas regulamentadoras, como:

• Identificar e avaliar os riscos que estão expostos os trabalhadores e as formas de prevenção de acidentes de trabalho;

• Identificar medidas prevenção de segurança no armazenamento, transporte e manuseio de produtos;

• Orienta os funcionários da empresa sobre normas de segurança;

• Inspeciona locais, instalações e equipamentos da empresa;

• Investiga acidentes para identificar suas causas e propor as providências cabíveis;

• Orienta o uso de Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva (EPI e EPC).

• Executa o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).

• Aplicar os princípios de ergonomia na realização do trabalho;

• Adquirir conhecimento com relação à organização da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);

A principal ideia contida nos vídeos e no texto sugerido é a formação do preço final do produto, tudo aquilo que é adicionado ao valor para que os custos e despesas da empresa, fixas ou não, possam ser cobradas de maneira adequada, levando em conta o preço dos concorrentes de mesmo segmento de mercado e também as necessidades da organização, sabendo apresentar ao cliente um produto diferenciado sem se esquecer de um preço razoável que seja competitivo perante os demais concorrentes, ou seja, o consumidor não ia deixar de comprar um produto que esta no mercado há tempos para comprar um produto novo.

Isso tudo é o resultado de um bom planejamento estratégico da entidade, que englobe tudo aquilo que possa influenciar na venda do produto, como salário de funcionários, despesas (água, luz, telefone, aluguel, etc.). Esses foram exemplos de despesas fixas, isso significa que se durante o mês, a empresa obtendo lucro ou não, elas deveram ser pagas normalmente. E não podemos deixar de citar as despesas variáveis, como os impostos, comissões, etc.

Desta forma, a empresa precisa primeiramente de um bom administrador, que possua uma visão estratégica, que conheça a fundo o ramo e a organização por inteira, para que possa ser estabelecido um preço justo aos seus produtos, estando à frente dos demais concorrentes e consequentemente aumentando gradativamente seus lucros.

ETAPA 2

PLANILHAS DE CUSTOS

|Custo |Valor por mês |

|Funcionários