AV 1 - RH - SEM 5 - PLANEJAMENTO DE CARREIRAS

Questão 1

O autor Dutra (1996) aponta que o sistema de administração de carreiras deve ter como base três pontos. O primeiro deles são os _____________ que nortearão todo o sistema que devem estar em consonância com os demais princípios da organização.

Complete a lacuna e escolha a alternativa corresponde:

Metas

Princípios

Cargos

Salários

Questão 2

Gutteridge (1986) apud Dutra (1996, p.54) define o sistema de administração de carreiras como um processo que visa a continua negociação entre a pessoa e a empresa e se constitui por:

Práticas de relacionamento estratégico

Políticas de indicação de promoção

Plano de remuneração e benéficos

Técnicas de recrutamento e seleção

Um conjunto de instrumentos e técnicas

Questão 3

Complete a frase abaixo:

Qual é o nível de ________________ exigido pelo trabalho? Se ele acaba com todas as forças da pessoa, de tal modo que ela não tenha disposição para mais nada, não se pode dizer traz qualidade de vida.

Poder

Energia

Carisma

Dinamismo

Foco

Questão 3

Complete a frase abaixo:

Qual é o nível de ________________ exigido pelo trabalho? Se ele acaba com todas as forças da pessoa, de tal modo que ela não tenha disposição para mais nada, não se pode dizer traz qualidade de vida.

Poder

Energia

Carisma

Dinamismo

Foco

Questão 4

É correto afirmar que dentre as vantagens de desenvolver a carreira em uma grande empresa estão:

O contato com tecnologia mais avançadas e o desenvolvimento de trabalhos de grande porte

O envolvimento com todas as fases do processo e a possibilidade de maior remuneração

Maior qualidade de vida e acesso as estratégias empresariais

Possibilidade de tomar decisões estratégicas e oportunidade de intercambio cultural

Maior possibilidade de crescimento profissional