Acidentes De Trabalho

Ministério do trabalho e eMprego

seCretaria de inspeÇÃo do trabalho

departaMento de segUranÇa e saÚde no trabalho

GUIA DE ANÁLISE

ACIDENTES

DE TRABALHO

2010

Ministério do trabalho e eMprego

seCretaria de inspeÇÃo do trabalho

departaMento de segUranÇa e saÚde no trabalho

gUia de anÁlise

aCidentes de trabalho

2010

Ministro do Trabalho e Emprego:

Carlos lupi

Secretária de Inspeção do Trabalho:

ruth beatriz Vasconcelos Vilela

Diretora do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho:

Júnia Maria de almeida barreto

APRESENTAÇÃO

Este Guia se inclui numa longa história do Ministério do Trabalho e Em-

prego na busca pela redução dos acidentes de trabalho.

Em seu processo de auditoria em SST, de normatização e de capacitação,

em parceria com a sociedade através da Comissão Tripartite Paritária

Permanente – CTPP, o MTE, por meio do Departamento de Segurança

e Saúde no Trabalho - DSST tem empreendido esforços com o intuito de

melhorar continuamente as condições de trabalho e ampliar a cidadania.

Nas Normas Regulamentadoras alteradas nos últimos vinte anos, a

questão da importância da análise de eventos adversos foi inserida e va-

lorizada.

Entretanto, as análises realizadas pela maioria das empresas continuam

frágeis, quase sempre apontando apenas falhas humanas e atribuindo

culpa aos acidentados. Nesse contexto, os principais fatores relacionados

com a ocorrência dos acidentes não são identificados, persistindo assim

a elevada incidência desses eventos, gerando custos econômicos e sociais

injustificáveis.

A publicação foi elaborada com a colaboração dos instrutores do Curso

de Análise de Acidentes de Trabalho do Projeto Sirena – Sistema de Refe-

rência em Análise de Acidentes de Trabalho, coordenados pelos Audito-

res -Fiscais do Trabalho Ivone Corgosinho Baumecker, Mauro de Andra-

de Khouri e Viviane de Jesus Forte.

Esperamos que este Guia auxilie Auditores Fiscais do Trabalho, empre-

sas, sindicatos, profissionais da área de SST e demais interessados na

abordagem dos eventos adversos, produzindo um ambiente de trabalho

mais seguro e saudável.

ÍNDICE

Reduzir riscos e proteger os trabalhadores ............................... 6

1. Objetivo .................................................................................... 7

2. Compreendendo a linguagem da análise ................................. 8

3. Razões para se analisar eventos adversos ............................. 10

3.1 Porque analisar eventos adversos relacionados com o trabalho? .10

3.2 O que se ganha com uma boa análise?.................................... 11

4. Sistema de análise de eventos adversos................................. 12

4.1 Benefícios resultantes de um sistema de análise de eventos

adversos ................................................................................. 12

5 Fatores ou condições relacionados com a ocorrência de eventos

adversos .................................................................................. 13

6. Quais eventos adversos devem ser analisados ....................... 15

7. Quem deve participar da análise dos eventos adversos? ........ 16

8. Quando a análise de eventos adversos deve começar? ........... 17

9. O que a análise de eventos adversos deve abranger? .............. 18

9.1 O que faz uma análise ser adequada? ..................................... 18

10. Procedimentos a serem adotados pelas empresas em caso de

eventos adversos ..................................................................... 20

11. Análise de eventos adversos ................................................... 22

11.1 Etapa I - Coleta de dados........................................................ 22

11.2 Etapa II - Análise das informações......................................... 36

11.3 Etapa III - Identificação das medidas de controle .................. 44

11.4 Etapa IV - Plano de ação......................................................... 46

12. Anexos..................................................................................... 49

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