Administração DESENVOLVIMENTO

“Estatística é uma ciência que se dedica ao desenvolvimento e ao

uso de métodos para a coleta, resumo, organização, apresentação e

análise de dados. (Farias, Soares & César,2003)”

"Não podemos escapar dos dados, assim como não podemos evitar o uso de palavras. Tal como palavras os dados não se interpretam a si mesmos, mas devem ser lidos com entendimento. Da mesma maneira que um escritor pode dispor as palavras em argumentos convincentes ou frases sem sentido,assi m também os dados podem ser convincentes, enganosos ou simplesmente inócuos. A instrução numérica, a capacidade de acompanhar e compreender argumentos baseados em dados, é importante para qualquer um de nós. O estudo da estatística é parte essencial de uma formação sólida." Moore (2000 )’’

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO:

Vamos ver que a estatística é uma ciência que tem como objetivo o estudo da variabilidade, da incerteza e da tomada de decisões frente a incerteza. A variabilidade e a incerteza estão presentes em todas as áreas do conhecimento o que torna a estatística uma ciência de importância crucial para resolver uma série de problemas, detectados através de conclusões e dados coletados do mundo real. O desenvolvimento da estatística como ciência tem seguido a tendência natural do mundo. A estatística de massa iniciou-se nos grandes impérios da antiguidade, como Grécia, Roma, Egito, Índia e China, entre outros, tendo como principal objetivo a ADMINISTRAÇÃO dos bens, homens, armas e obras públicas do estado. Os Regimes Históricos mais antigos indicam que o primeiro censo foi realizado em 2238 a.c, pelo primeiro Imperador da China, na década do século XIX e principalmente no ínicio do século XX.

Enfim a estatística contribui profundamente para o desenvolvimento da sociedade ao longo do século passado. Seu impacto foi sentido em todos os campos das ciências, incluindo a medicina, industrias, áreas governamentais, etc...; O forte crescimento da estatística foi devido também em parte aos avanços na tecnologia computacional...

DESENVOLVIMENTO:

A estatística por meio de análise de probabilidades pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos, acredito que, principalmente para as pequenas empresas, que tendem a ter mais insegurança e pouca durabilidade no mercado financeiro, que as grandes organizações (empresas), ou até as novas empresas sem um histórico de comprovação de vendas e custos, por isso, a probabilidade pode ser uma inteligente ferramenta para ter uma ótima rentabilidade futura, eventos futuros estão longe de ser certo no mundo dos negócios, isto é, verdade para as pequenas empresas, por sua volatilidade, por sua razão, as distribuições de probalidade é uma grande ferramenta de estimar rendas futuras. O uso da estatística seria restrito aos profissionais da área de matemática e estatística, pois concerteza as tabelas tornam-se complexas, surgiram ás representações gráficas e o cálculo das probabilidades e a estatística deixou de ser simples catalogação de dados numéricos coletivos para tornar-se o estudo de como chegar a conclusões sobre o todo, atualmente o público leigo posiciona-se em dois extremos divergentes e igualmente errôneos quanto à validade das conclusões estatísticas ou crê em sua infantilidade, ou afirma que elas nada provam os que assim pensam e ignoram os objetivos, o rigor do método estatístico, que a teoria como prática, ou a conhecem muito superficialmente.

A estatística é utilizada como objetivo de fornecer informações para um diagnóstico mais eficaz na prevenção e detecção de falhas e defeitos, identificando suas causas no tempo real, o que, cosequentemente, auxilia no aumento da produtividade e resultados da empresa, evitando desperdícios da matéria-prima, por exemplo, e etc...;

Desta forma a estatística é muito útil para tomada de decisões dentro das organizações, porque tendo as informações necessárias e armazenadas os gestos poderão tomar as decisões corretas para solucionarem problemas.

EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO:

Atualmente uma grande demanda e interesse por parte das empresas pelo tema inovação, no contexto de grandes transformações com que se deparam as organizações, muitas ideias vêm sido propostas com o objetivo de verificar mudanças no processo de fabricação ou criação de produtos, e essas mudanças tem feito com que as empresas permaneçam no mercado, buscando descobrir ideias para melhorar as que procuram e apostam em novas tendências do mundo.

Mas para uma melhoria em resultados frente as essas inovações, as empresas precisam além de investir em tecnologia de processos, criar e executar ações que valorizem os funcionários que não deixa de ser um dos principais responsáveis pelo sucesso de inovação e projetos da empresa. A receita mais importante será sempre a competitividade nas estratégias, motivação e comprometimento de seus funcionários nas mudanças das empresas em geral.

Temos pelo menos cinco aspectos culturais que influenciam no comportamento humano dentro da organização ou sociedade por exemplo:

• SÓCIO-ECONÔMICOS- Pessoas que moram em locais pobres ou ricos e tem em geral, características mais semelhantes entre si. Exemplos: Pessoas que se tornam ricas de forma rápida e passam a agir de forma diferente com todos os amigos, parentes, etc...e o contrário também pode ocorrer...

• BIOLÓGICOS OU FISIOLÓGICOS- Este é relacionado ao físico,