Análise Do Filme A Fuga Das Galinhas

Análise do filme A fuga das galinhas

Analisando os personagens do filme A fuga das galinhas (Nick Park e Peter Lord, Dream Works Pictures 2000) é possível identificar diversos exemplos de líderes ou formas de liderança, cada personagem desta trama tem em si características de diferentes formas de liderança, por exemplo:

Ginger a galinha protagonista do filme, lidera todo o resto da fazenda de galinhas em uma busca incessante pela liberdade, através de várias estratégias ela motiva e apresenta inúmeras soluções para o benefício de todas as galinhas, mostrando assim características de um liderança democrática e afetiva.

Rocky entra no meio desta história como uma salvação para galinhas, após muitas tentativas de fuga frustradas ele se compromete a ajuda-las a aprender a voar para que assim possam escapar. No processo de ensino das galinhas identificamos exemplos de um líder dirigente, afetivo e treinador, ao cumprir sua promessa Rocky mostra sua preocupação em criar um bom clima entre a equipe, ele preocupa-se com a motivação e o bem-estar do grupo, busca fazer com que elas acreditem na possibilidade do que estão fazendo mantendo-as inspiradas e instigadas com sua meta.

Fowler o galo responsável pela organização e proteção do grupo de galinhas demonstra ser o tipo de líder que vive no passado, ele não aceita muito bem novas abordagens de liderança, não dando a devida relevância a novas ideias ou métodos, podemos identifica-lo como um líder modelador e um pouco coercitivo.

Mr. e Mrs. Tweedy são o casal dono da fazenda de galinhas, Mrs. Tweedy se encaixa como uma líder modeladora, pois age de maneira inflexível quanto a maneira que o trabalho deve ser executado acreditando sua opinião e experiências serem unicamente relevantes, Mr. Tweedy é mais um exemplo de um líder que pensa de um modo antigo e acredita que deve sempre manter os negócios de sua família da mesma maneira sem inovar ou investir em novas áreas.

Ao analisarmos os personagens, suas diferentes situações e características de lideranças compreendemos que somente um tipo de liderança não é eficaz para todas as situações, portanto líderes que conseguem compreender e aplicar os princípios dos diversos gêneros da liderança alcançarão sucesso em suas áreas mais facilmente do que os que inflexivelmente tendem a aplicar somente uma forma de liderar.