Apsen Farmaceutica

APSEN FARMACÊUTICA

R: A liderança estimulada pela Apsen se baseia em um estilo autocrático , tendo como sua principal ferramenta a valorização do capital humano, oferendo condições de trabalho agradáveis e planos de carreira para seus colaboradores; e ainda trabalha com a inclusão social, baseando- se no conceito em que todos independentes de qualquer deficiência ou condição social é capaz de ocupar um lugar dentro de uma organização. E este exemplo vem implementar na empresa um modelo inovador de gestão de pessoas, que sempre visa a busca de um profissional diferenciado com a visão de um modelo de gestão de pessoas humano focado na qualidade de visa e no desenvolvimento das pessoas.

R: A liderança estimulada pela Apsen se baseia no reconhecimento e valorização juntamente com um ambiente agradável de trabalho. Isso acontece porque seu diretor Renato acredita numa gestão baseada nos Recursos Humanos e na valorização do capital humano. Desta maneira a Apsen é gerida com o coração tendo em vista as nessecidades básicas e a oportunidade para pessoas que até então não eram vistas como profissionais para a sociedade. Contudo a Apsen não é uma empresa que visa somente o lucro porque sabe que se houver um funcinário satisfeito, qualificado, o lucro será uma consequência do sucesso. Se tornando uma empresa que estimula os grupos a serem multidiciplinares, dando espaço para cada colaborador se desenvolver.