Atividade Relações Trabalhistas E Sindicais

Jornada de trabalho é o espaço de tempo durante o qual o empregado deverá prestar serviço ou permanecer à disposição do empregador. Sua duração deverá ser de oito horas diárias ou quarenta e quatro horas semanais. A folha de pagamento deve ser elaborada mensalmente com a correspondente totalização e se divide em duas partes distintas: proventos e descontos.

O décimo terceiro salário é devido a todos os empregados e pago em duas parcelas. O cálculo é baseado na remuneração integral do empregado, conforme valor do último salário recebido, isso inclui adicionais como a insalubridade, periculosidade, hora noturna, média de horas extras, abonos e gorjetas.

Exemplo: Um empregado registrado em carteira por R$ 900,00 por mês, que trabalha num local insalubre e recebe 20% de adicional de insalubridade, fichado em 02/01/2012:

Base de cálculo: R$ 900,00 (salário)

R$ 124,40 (20% do salário mínimo de adicional insalubre)

TOTAL DA REMUNERAÇÃO R$ 1.024,40

1ª Parcela (Paga em 30/11/2012): R$ 1.024,40 / 2 parcelas = R$ 512,20

2ª Parcela: R$ 1.024,40 x 8% INSS ( R$ 81,95) = R$ 942,45 - R$ 512,20 (adiantamento)= R$ 430,25