Pet Glamour Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
676 Trabalhos sobre Pet Glamour. Documentos 1 - 25
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Pet Glamour
Os cinco conceitos da negociação Para Steele, Murphy e Russill (1991), os negociadores empregam cinco conceitos básicos para realizar seu movimento: acordo, barganha, coerção, emoção e raciocínio lógico. Os autores descrevem que acordo e barganha são considerados como meios “honestos” de se chegar ao fechamento do negócio. Já, coerção, emoção e raciocínio lógico são considerados conceitos “desleais” ou “manipulatórios”. Segundo Laurent (1991) “a manipulação é a disposição de alcançar os próprios objetivos utilizando essencialmente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2013 -
Pet Glamour
ETAPA 2 – MOTIVAÇÃO. STRESS GERENCIAL Passo 1 (Equipe) – Processos Motivacionais 3 - Ler o capítulo 9 do PLT 111 (Chiavenato – p.87-100) Tarefa realizada por todos os componentes da equipe. 4 – Diante da Tabela de Comportamentos Individuais (criada na Etapa 1), definir um fator que motiva e um fator que desmotiva cada um dos três gestores da Pet Glamour (Alba, Rui e João). Tabela confeccionada no item 5 do Passo 1. 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2013 -
DOSSIE PET GLAMOUR
RELATÓRIO DA TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Feita a avaliação do comportamento individual dos personagens da Empresa Pet Glamour, nota-se nesta empresa talentos individuais, porém não conseguem trabalhar em equipe. Alba Lourenzão apresenta estabilidade emocional negativa (não consegue se sentir proprietária, apresentando-se insegura para administrar); no quesito extroversão, apresenta-se introvertida (reservada, tímida e quieta); não está aberta a novas experiências, pois não consegue administrar a parte burocrática junto com seu sócio/irmão João Maria Lourenzão; encontra-se também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2013 -
Apresentação da empresa Pet Glamour
Apresentação da empresa Pet Glamour A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Alba é responsável pela parte de banho e tosa enquanto João cuida de toda parte administrativa. Quadro de Funcionários: João Maria Lourenzão Cargo: Administração Geral; Alba Lourenzão Cargo: Supervisora Geral (banho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2013 -
PET GLAMOUR
PROJETO INTEGRADOR TA Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2013 -
Dossie Pet Glamour
1.0 Introdução O trabalho apresentado tem como objetivo, mostrar aspectos acerca dos atos de concentração empresarial e implicações constitucionais inseridos em seu art.170 da CF/88 privilegiando a livre iniciativa. A livre iniciativa visa motivar e reconhecer o direito de todos de explorar atividades empresariais. Temos a defesa da concorrência desleal que está pautada na proteção do mercado, ou seja, na busca da livre concorrência e da livre iniciativa, princípios estes que estão inscritos na ordem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.835 Palavras / 16 PáginasData: 15/4/2013 -
Pet Glamour
A Pet Glamour é uma organização familiar, dos irmãos Alba Lourenzão que é responsável pelo banho e tosa e João Maria Lourenzão que é responsável pela administração geral tendo como funcionários Rui Leme gerente da loja, Anita e Lea responsáveis pelo banho, Eder responsável pela tosa. Leila e Elaine vendedores da loja. Os irmãos resolveram realizar o sonho de ter um negócio próprio. Eles tiveram a idéia de montar um pet shop, uma vez que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
O efeito do estresse sobre o comportamento de gestores Pet Glamour
Passo 2 (Grupo) Definir o impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour. 1. Ler o Capítulo 10 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.101-112). 1.1. Basear-se nos perfis dos personagens Alba, João e Rui (vide Tabela de Comportamentos Individuais e Tabela de Motivação dos Gestores) e preencher o questionário “TESTRESS” disponibilizado no Dossiê. (responder às questões como se fosse o próprio personagem respondendo). 1.2. Calcular o escore de cada pesquisa. Passo 3 (Equipe) Elaborar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
PET GLAMOUR
2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os grupos podem ser formais ou informais. Entendemos por grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os seis membros da tripulação de um voo comercial são um exemplo de grupo formal. Ao contrário, os grupos informais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Pet Glamour
RELATORIO DE ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE: PET GLAMOUR ETAPA 1 O pet shop Pet Glamour surgiu do sonho de dois irmãos de terem o próprio negócio. Na escolha do nicho de mercado levaram em conta o fato de ambos gostarem de bichos de estimação. João Maria Lourenzão formou se em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba Lourenzão sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Para realizar o sonho, eles pegaram empréstimo no banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2013 -
Dossie Pet Glamour Etapa 1 E 2
ATPS – Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organização de trabalho, onde estes estão sujeitos à influência do ambiente, dos sentimentos e ações dos trabalhadores, baseando-se em suas ações e de como elas interferem no resultado ou objetivo da organização. 1. Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual 1.1.1 Traços de Personalidade dos colaboradores da Pet Glamour. Teoria Big Five Alba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2013 -
Pet Glamour
afundo na empresa. TABELA DE MOTIVAÇÃO DE GESTORES Gestores Fatores Negativos Fatores Positivos Rosemeire Quando se depara com situações relacionadas ao seu modo de trabalhar. Quando se sente envolvida no seu campo de trabalho, ajudando e atendendo seu publico da melhor maneira possível. Felipe Quando sente que esta fora do seu controle certas situações. Como por exemplos os colaboradores não registrar os produtos e usarem sem avisa lo. Sente se muito bem, quando esta sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
ATPS Dossie Pet Glamour Formatada
1.0 INTRODUÇÃO: Este trabalho se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. 2.0 DESENVOLVIMENTO: 2.1 Personalidade e Comportamento, Definição dos Traços de Personalidades do Pet Glamour Através da análise do dossiê possível constatar que há uma boa variação de personalidade na organização PET GLAMOUR, desde seus superiores até os subordinados. * ALBA LOURENZÃO- LÍDER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
Pet Glamour
RELATÓRIO DE ANÁLISE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ETAPA 1) Este trabalho se refere à capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. DESENVOLVIMENTOS: Personalidade e Comportamento, Definição dos Traços de Personalidades do Pet Glamour Através da análise do dossiê é possível constatar que há uma boa variação de personalidade na organização PET GLAMOUR, desde seus superiores até os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
Relatório Pet Glamour
Relatório: A Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, composta por: Joao e Alba Lourenzão: proprietários Rui: Gerente geral Elaine e Leila: Vendedores Anita e Lea: Banho Eder: Tosa Para analisar cada perfil e descobrir num todo as expectativas e dificuldades da empresa, procurarmos nos detalhes entender cada perfil de colaborador, e uma característica que se destacou foi DEZORGANIZAÇAO e FALTA DE COMUNICAÇAO, estas 2 foram capazes por acarretar diversos problemas tais como: sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2013 -
Atps Pet Glamour
Relatório da Etapa 01 Com base nos perfis de cada gestor e funcionários da empresa Pet Glamour, ficou claro que a empresa passa por um período um tanto conturbado. Com sérios problemas de faturamento e comportamento insatisfatório de sua equipe. Percebemos que há certa cobrança diretamente com a gestora Alba referente ao faturamento da loja. Sendo que a mesma não percebeu que um dos motivos do faturamento esta em baixa é a falta de organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
PET GLAMOUR
1 2 3 4 5 6 7 8 Alba Lourenzão Agradabilidade Uma pessoa cooperativa e agradável Uma pessoa que não tem opinião própria. João Maria Lourenzão Consciência Uma pessoa trabalhadora, organizada e confiável. Uma pessoa desorganizada. Rui Leme Estabilidade emocional Uma pessoa calma e autoconfiante Uma pessoa burocrática. Léa Túlio Jordão Extroversão Uma pessoa gregária, assertiva e sociável. Dificuldade de comunicação, de expor suas ideias. Anita Túlio Jordão Estabilidade emocional Uma pessoa calma e autoconfiante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Comportamento Organizacional Pet Glamour
Relatório da Equipe Após análise da empresa Pet Glamour podemos definir os grupos Formais, ou seja aqueles que são formados pela necessidade em desenvolver as tarefas de seu trabalho. Grupo 1: Grupo Banho e Tosa, formado pela Alba, Anita, Leia, Eder. Todos fazem parte da equipe de Banho e tosa, formando assim um grupo formal. Os conflitos apontados é que falta reconhecimento do trabalho como equipe, pois o Eder se considera melhor que as outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2013 -
Pet Glamour
Arcor do Brasil Ltda. CNPJ: 54.360.656/0023-50 End. R. Henrique Veiga nº 500 Complemento: Parte A- Fundos R. Fúlvio Salvador Pagani nº 28. JD. Santa Genebra – Campinas / SP CEP: 13080-290 Bagley do Barasil Alimentos Ltda.(51 % Grupo Arcor 49% Grupo Danone) CNPJ: 06.042.467/0001-80 Politica da Empresa Visão Ser a empresa nº1 de guloseimas e biscoitos da América Latina e consolidar a participação no mercado internacional. Missão Dar, às pessoas de todo o mundo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
PET GLAMOUR
Descrevam as “oportunidades” que vocês percebem em vosso negócio em relação ao mercado em que irão atuar (Campo Grande e região, Estado de MS ou até outros Estados?). Identifiquem quais as principais “ameaças” ao vosso negócio (dificuldades p/ se inserir no mercado, aspectos da legislação vigente, entrada de novos concorrentes além dos já existentes). Descrever o setor em que seu negócio está inserido: qual é o tipo de negócio, tamanho do mercado (previsão), qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2013 -
Atps Etapa 3 Pet Glamour
EXTROVERSÃO DESORGANIZADA CONSCIÊNCIA NÃO CONFIAVEL A EXPERIENCIA ADQUIRIDA EM TRABALHOS ANTERIORES FORMOU UMA OTIMA PROFISSIONAL, E DEVIDO AO BOM RELACIONAMENTO OBTIDO COM OS FUNCIONARIOS DO SEU SETOR. MAS O FATO DE DAR ATONOMIAAOS SEUS COLABORADORES, SEM CONSULTAR AO SEU SÓCIO, ELA TORNA-SE UMA PESSOA NÃO CONFIÁVEL. este faz parte de uma trabalho relacionado ao trabalho da pet glamour a empresa que é formada por dois irmãos no intuito de ter um negócio próprio. Montam um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Pet Glamour Etapa 3
1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. Status, a inclusão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2013 -
Pet Glamour
Tabela de Motivação dos Gestores Gestor/Cargo | Motivador | Desmotivador | Alba Lorenzão/Sócia | Aumento das vendas | Lucro baixo | João Maria Lorenzão/Sócio e Administrador | O entrosamento de todos seus funcionários | A falta de envolvimento com as metas a serem atingidas | Rui Leme/Gerente | Reconhecerem seu trabalho | Que sua autoridade seja reconhecida pelos funcionários | TESTRESS Alba Lourenzão Sócia da Pet Glamour | Pontos | Estou superestressado? | | Pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2013 -
Atps Pet Glamour
ETAPA3 Liderança é o poder de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Permitindo que essa equipe alcance os objetivos desejados pela organização. No caso da imagem, que nos foi dada para analisar, houve falha de comunicação dos lideres, eles não tiveram a percepção do que aconteceria ao final do serviço, não tiveram ações eficazes , e , muito menos se comunicaram devidamente entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Pet Glamour
2. COMO OS FUNCIONÁRIOS SE AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA Os funcionários em primeira instância são agrupados de acordo com o organograma Operacional/organizacional da empresa, ou seja, ele começa com o perfil da vaga a ser ocupada e o perfil do funcionário a ser procurado para a ocupação da vaga. Segundo Brigitte Berger e Peter Berger, o processo de agrupamento é o processo pelo qual o individuo aprende a ser membro da sociedade. Podemos também caracterizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013