Atps Recrutamento E Seleção

PRINCIPAIS MEIOS DE RECRUTAMENTO INTERNO

• Quadro de avisos ao pessoal, com as vagas previstas;

• Comunicações internas dirigidas aos gerentes de unidades contendo listas de funcionários disponíveis para transferência;

• Banco de recursos humanos interno da empresa;

• Encontros com categorias, palestras, etc., informando aos funcionários sobre as características das vagas disponíveis;

• Divulgação das vagas existentes me jornal interno da empresa;

• Via intranet ou e-mail para todos os funcionários

- Recrutamento externo: aborda candidatos reais ou potenciais disponíveis ou aplicados em outras empresas, e sua conseqüência é a entrada de recursos humanos.

PRINCIPAIS MEIOS DE RECRUTAMENTO EXTERNO

• Rádio

• Agencias de RH

• Sindicatos, Associações, Conselhos

• Banco de Dados da Empresa

• Revistas Especializadas

• Congressos, Seminários e Outros

• Internet

• Líderes Comunitários

• Escolas de Formação Profissional

• SINE, CIEE, SENAI, SENAC

• Rodoviária, Metrô, Ônibus

• Cartazes na porta da empresa

• Faixas, Out door, Folhetos

ETAPA II PASSO 4

Brasil Confecções Seleciona Analista de RH com experiência em: Recrutamento e Seleção,Benefícios, Plano de Carreira,Treinamentos, Folha,Benefícios, Conhecimentos em Legislação e Relações Sindicais.

Enviar currículo para: [e-mail]

ETAPA III PASSO 1: Vídeo: À procura da felicidade

Com Will Smith. Traz uma mensagem motivacional. Mostra a história de um pai que luta para sustentar seu filho seu filho sem perder seus valores e princípios, mantendo a integridade, buscando realizar seus sonho com perseverança.

ETAPA III PASSO 2:LEITURA GARIMPANDO TALENTOS

Resumo: O perfil de Competências precisa ser identificado. São os indicadores comportamentais que caracterizam para o requisitante, iniciativa, boa comunicação e bom relacionamento. Informações sobre objetivos, metas, desafios e dificuldades da área e do cargo são importantes e favorecem a definição do perfil de competências.

ETAPA III PASSO 3:

Competências Universais Necessárias para o Cargo Analista de RH Empresa: Brasil Confecções:

• Capacidade empreendedora

• Capacidade de trabalhar sob pressão

• Comunicação

• Criatividade