Atuação No Mercado

PROJETO DE CARREIRA E DE VIDA

GESTÃO DA CARREIRA

Mudanças no panorama sócio-econômico novo modelo de carreira (novos conhecimento, habilidades e atitudes)

Principais influências: globalização, novas tecnologias, redução de níveis hierárquicos, novos perfis de produtos e serviços, dentre outras.

Os fatores ou influências acima mencionados além de propiciarem uma nova maneira de gerir as carreiras, também geram uma nova exigência social que requer:

- crescimento permanente; e

- autonomia profissional.

Reflexão: Planejar ou ser Planejado ?

Para os que preferem planejar sua vida e carreira, uma alternativa é realização de um projeto. O Projeto de Vida e Carreira pode se compreendido como uma ação que se inicia com o planejamento da vida e da carreira que se deseja, tendo como base o autoconhecimento e como objetivo principal a materialização dos sonhos.

Considerando que as trajetórias profissionais têm se tornado cada vez mais descontínuas e mais instáveis um projeto de vida e carreira que seja constantemente ajustado e adaptado aos novos cenários, não surge apenas como um instrumento capaz de auxiliar a gestão da própria vida, mas como um instrumento de grande importância capaz de garantir o autocontrole da vida e da carreira em um contexto sócio-econômico muito mutável.

A partir de um projeto de vida e carreira é possível estabelecer e implementar estratégias para que os objetivos e metas sejam alcançados ao mesmo tempo em que se compatibilizam valores pessoais e a realização como ser humano. Neste sentido é importante o papel da educação que de acordo com a UNESCO (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), está fundamentada em quatro pilares:

 Aprender a conhecer, ou seja, aprender a aprender;

 Aprender a fazer, mobilizar os conhecimentos para a resolução de problemas;

 Aprender a conviver, ou seja, relacionar-se;

 Aprender a ser, ou seja, a via que integra os pilares anteriores.

Quem tem responsabilidade pela realização de um Projeto de Vida e Carreira ?

Administração UNIP – Aula 1

Disciplina: Tópicos de Atuação Professional Profa. Dra. Vanessa

2

Quando se fala de um projeto de vida e de carreira, isto tem a ver com um ser humano, e para o qual o aspecto organização é apenas um dos ambientes onde ele exerce papéis. Quem deve comandar o próprio destino, enfrentando desafios e aproveitando oportunidades, planejando e ajustando, quando necessário, o projeto de vida e carreira é o seu principal ator. O ser humano alvo das ações estabelecidas por ele mesmo, a partir do exercício de pensar no presente e no futuro a partir da definição de sua razão de ser e de seus objetivos e da consideração de suas crenças e valores.

Assim o Ser Humano deve ser compreendido a partir de suas quatro dimensões básicas: