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Av1 - Sup. Tec. Em Gest. Pub. - Administração Pública

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Por:   •  18/9/2014  •  242 Palavras (1 Páginas)  •  2.761 Visualizações

1A 2D 3A 4C 5C

1)Visando a modernização da administração pública o foco é a busca da estruturação de um modelo de gestão que possa ser alcançada com diversas metas de trabalho, com exceção:

________________________________________

Alternativas:

a)Despreocupação com a corrupção;

b)Melhorar a qualidade dos serviços ofertados à população;

c)Aperfeiçoar o sistema de controle social da administração pública;

d)Elevar o nível de transparência;

2)Qual o verdadeiro papel de uma Administração Pública eficiente?

________________________________________

Alternativas:

a)Imagem do governo desvalorizada;

b)Descumprimentos de políticas públicas;

c)Descontentamento da sociedade;

d)Zelar pela imagem e transparência dos seus atos.

3)O que visa o modelo fragmentário na Administração Pública Imperial ou globalizada?

________________________________________

Alternativas:

a)Integrar conflitos através de exploração das diferenças que cada vez mais aprofundam.

b)Equalizar as relações sociais;

c)Integrar linearmente os conflitos;

d)Equilíbrio entre o Poder Público e a sociedade.

4)Sobre o gerencialismo é correto afirmar:

________________________________________

Alternativas:

a)Desenvolvido no contexto industrial da Inglaterra e Estados Unidos;

b)Modelo de Reforma do Estado e de gestão financeira;

c)No Brasil esse movimento ganhou força em 1990 com o debate da reforma gerencial do Estado e o desenvolvimento da administração pública gerencial.

d)Nenhuma conexão com as prerrogativas pós-fordistas da reestruturação produtiva da economia mundializada;

5)Aponte a alternativa correta:

________________________________________

Alternativas:

a)As demandas da sociedade não é prioridade do Estado;

b)O desenvolvimento da organização não tem nenhuma relação com a capacidade de desenvolver dos indivíduos;

c)Na nova abordagem da gestão de pessoas, estas são vistas como parceiras da organização e participam ativamente das decisões tomadas a respeito das suas atividades;

d)Não se deve ter preocupações no modelo de gestão de pessoas em acarretar conflitos entre agente público e usuários.

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