Ava Gestão do Conhecimento
Por: ricardobaldraiaj • 23/11/2015 • Trabalho acadêmico • 547 Palavras (3 Páginas) • 213 Visualizações
Introdução
Vimos que nesse evento esportivo o Brasil acolherá os jogos olímpicos de forma bastante intensa, e a equipe de organizadora deverá servir como um meio de staff para todo o evento em geral. Procurando trazer soluções para determinadas questões.
Tudo é uma questão de bom senso, aptidão e vontade de crescer dos que procuram o conhecimento, o saber. Esse é o diferencial que está sendo buscado, sobretudo, pela maioria das melhores empresas no mercado global. Por isso, é preciso conhecer o capital intelectual e a criatividade das pessoas que estão impulsionando os negócios de muitas empresas.
Desenvolvimento
O capital intelectual é a principal fonte de riqueza, para as organizações, porém nos jogos olímpicos não é diferente. Para a valorização do capital intelectual e o conhecimento dos técnicos e atletas, mostrar a importância das olimpíadas seria o ponto de partida, pois assim os envolvidos nas olimpíadas teriam, mas responsabilidade, disposição e estariam, mas envolvidos e comprometidos com os jogos. Fazer com que os atletas da equipe percebem seu real valor e sua capacidade, afim de realização própria de seus sonhos e alcançar suas metas. Mostrar que momentos de conflitos e perdas possam ser modificados e transformados em resultados positivos. Deixaria que todos se expressassem com suas opiniões e críticas obtidas para o aperfeiçoamento da equipe, através das informações e experiências obtidas com o conhecimento tácito e afim de despertar esse conhecimento de cada um.
Com todos esses pontos que valoriza o capital intelectual e o conhecimento, percebemos que uns vão aprendendo algo com os outros, pois a melhor forma de aprender é falar e ouvir, ou seja, compartilhar suas informações e ideias, através de experiências vividos, como altos e baixos, pois até com os pontos negativos aprendemos algo. Organização que aprende consegue obter sucesso, e bons resultados, uma equipe bem integrada, colaborativa, atletas que ajudam na dificuldade do outro faz com que uns aprende com os outros.
Através dos conceitos acima temos noção de como as comissões do atletismo deve agir para se tornar uma organização que aprende.
É importante que todos entendam a oportunidade de expressar suas opiniões, os integrantes mais novos se sentirem a vontade para poder falar, e os mais velhos não reter informações e experiências obtidas, e sim compartilhar com os demais, dessa forma haverá uma troca de ideias, e vão superar o medo de errar.
Dentro de uma organização pode-se realizar tarefas e atividades em conjunto assim um ajudando o outro, para melhor o resultado e realização com excelência do que lhe foi proposto.
Podemos promover novos conhecimentos e valorizar o trabalho de atletas e técnicos através de aulas em escolas com profissionais que a maioria dos atletas vem do interior dos pais para ajudar o Brasil, o Brasil precisa ficar a cada dia atento com os novos talentos que surge, pois pode está perdendo muitas pessoas que poderiam está ajudando o pais a crescer.
É necessário que os atletas treinem com frequência de segunda a sexta-feira, 6 horas por dia, corrida, além disso, deve-se fazer musculação e pilates, se alimentar adequadamente e ter uma boa saúde.
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