Ava Relações Sindicais
Exames: Ava Relações Sindicais. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Marciavilma • 30/3/2014 • 268 Palavras (2 Páginas) • 375 Visualizações
Passo 01: Analise o caso abaixo:
Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura proativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o pastor lhe ofereceu ajuda de custo no valor de um salário mínimo por mês e também alimentação e moradia. Paulo de Tarso laborava diariamente, em média, durante oito horas, inclusive nos finais de semana, cuidando das tarefas típicas de manutenção e até de limpeza, tendo os trabalhos coordenados por Genivaldo. Em 15/05/2010 Paulo viu o pastor Genivaldo apropriando-se de doações em dinheiro da igreja para proveito próprio. Paulo denunciou o pastor ao Bispo, mas este determinou que ele deixasse as dependências que ocupava e o dispensou de suas funções.
Passo 02: Após análise do texto, responda:
a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles.
Resposta: Sim, há configuração de vínculo empregatício. Pois Paulo prestava serviços à Igreja, ele é pessoa física, trabalhava com continuidade, subordinação, pessoalmente e recebia um valor pelos serviços que prestava. Assim, Paulo se encaixava nas características essenciais para ser considerado empregado. São elas:
- Continuidade: trabalhava todos os dias.
- Onerosidade: recebia um salário pelo trabalho executado.
- Pessoalidade: ele próprio exercia o serviço.
- Alteridade: Paulo trabalhava para a Igreja.
- Subordinação: Paulo trabalhava sujeito às ordens do pastor da Igreja.
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