CARLOS E SALARIOS

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

ACADÊMICOS:

ELIBETE ELOY IPÓLITO MOREIRA ....................................... RA 416208

LUCIANA NOGUEIRA FERNANDES........................................RA 436099

MONICA LITALDI GONÇALVES..............................................RA 434653

ROSELY MATIELO PERES ALEIXO.........................................RA 431225

ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

TUTOR À DISTÂNCIA: Profª Bruna Caroline Domingues

São João da Boa Vista – SP

2014

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

ACADÊMICOS:

ELIBETE ELOY IPÓLITO MOREIRA ....................................... RA 416208

LUCIANA NOGUEIRA FERNANDES........................................RA 436099

MONICA LITALDI GONÇALVES..............................................RA 434653

ROSELY MATIELO PERES ALEIXO.........................................RA 431225

ATIVIDADE AVALIATIVA

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

São João da Boa Vista – SP

2014

Resumo

Relações Trabalhistas e Sindicais devem estar em equilíbrio, pois envolvem empregadores, empregados e sindicatos, e muitas vezes a Justiça Trabalhista, que as partes costumam recorrer quando se sentem prejudicadas.

O sindicalismo nasceu no século XVIII, na Inglaterra, mas no nosso país surgiu somente a partir da década de 70, e começou a ganhar espaço, especialmente pelo fortalecimento dos Sindicatos dos Metalúrgicos do ABC (na época comandado pelo ex-presidente Lula). Já na década de 80 o sindicalismo ficou ainda mais forte com a implantação dos CCQ (Círculos de Controle de Qualidade), onde se tem mais liberdade democrática nos ambientes de trabalho, participação nas negociações salariais (Convenções e Acordos Coletivos).

Na verdade dezenas de novos sindicatos foram criados nos últimos tempos em nosso país, com isso o trabalhador pode reivindicar seus direitos, expor suas necessidades como cidadão, levando suas ideias aos representantes de Sindicatos, que irão negociar com os empregadores para chegar a um acordo amigável e bom para ambas as partes.

Abstract

Labor relations and Union should be in balance, because they involve employers, employees and unions, and often Labor Justice, the parties usually have recourse when they feel disadvantaged. The trade union movement was born in the 18th century in England, but in our country only emerged from the Decade of 70, and started gaining space, especially by strengthening the ABC metal workers Unions (at the time commanded by former President Lula). In the Decade of 80 trade unionism became even stronger with the introduction of the CCQ (quality control Circles), where one has more democratic freedom in work environments, participation in wage bargaining (conventions and collective agreements). In fact dozens of new unions were created in recent times in our country, that the worker can claim their rights, expose their needs as citizens, taking their ideas to representatives of trade unions, which will negotiate with the employs.

Sumario Pág.

1- Introdução.................................................................................................................. 5

2- Desenvolvimento....................................................................................................... 7

3- Considerações Finais............................................................................................... 16

4 - Referências Bibliográficas...................................................................................... 17

5- Anexo I – Convenção Coletiva ............................................................................... 19

1 - Introdução

Desde o inicio da humanidade o homem precisa lutar por sua sobrevivência para garantir sua alimentação, os homens primitivos entravam em constantes batalhas e acabavam por matar os mais indefesos, porém perceberam que seria mais vantajoso escravizar os mais fracos do que matar, sendo assim, obrigavam a trabalhos forçados, surgindo dessa forma à escravidão.

A escravidão nada mais é, do que forçar a mão de obra a um trabalho não remunerado e sem jornada definida, o escravo não tem direito, apenas deve obedecer ao seu senhor.

Já no feudalismo os senhores feudais oferecem proteção militar e política em troca de serviços, o domínio passa a ser sobre as terras e não mais aos escravos.

No final da idade media surgem os grupos de profissionais chamados de “artesão”, com o aumento das vendas passam a contratar ajudantes para atenderem as grandes demandas.

Na revolução