COMO NEGOCIAR A INSTALAÇÃO DE UMAGRAVADRA

Técnica de Administração de Pessoal

Elma Valeriano S.de Oliveira -RA 5532114688 –Tecnologia em Recursos Humanos

Erika Pereira Bastos Rodrigues – RA 4573907516 - Tenologia em Recursos Humanos

Luzanira Barroso da Silva - RA 1299183501 – Tecnologia em Recursos Humanos

Margarida Pereira de Sousa- RA 5723154818-Tecnologia em Recursos Humanos

Mislene Silva Nascimento - RA 5563118375- Tecnologia em Recursos Humanos

Taguatinga / DF

2013

Elma Valeriano dos Santos de Oliveira

Erika P. Bastos Rodrigues

Luzanira Barroso da Silva

Margarida Pereira de Sousa

Mislene Silva Nascimento

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Professor EAD: Ma Rosemeire Farias

Professor Tutor Presencial: Lidiane Lopes

Professor Tutor a Distância: Ricardo Andrade Marcondes

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Técnica de administração pessoal.

Taguatinga /DF

2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ............................................................................................................04

.

1. Ficha de admissão do empregado..................................................................05 a 07

2. Principais tipos de contrato de trabalho.........................................................07 a 15

3. SalárioFamília/Contribuição/Tabela Vigente.................................................15 a 18

4. O Profissional de DP na evolução histórica...........................................................19

5. 13° Decimo terceiro/Férias.............................................................................19 a 20

6. Recibo de Pagamento de Salário....................................................................21 a 23

7. Termo de Rescisão..........................................................................................23 a 26

8. Homologação..................................................................................................26 a 29

9. Referência..............................................................................................................30

INTRODUÇÃO

O profissional da área de admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de controle de integração do individuo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem inicio na busca do profissional no mercado, adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho e procuram expressar as normas jurídicas com imparcialidade e dedicação. Planejamento e controle se levando de forma justa, o de departamento de recursos humanos deve manter sempre atualizados os dados referentes ao custos de mão –de –obra sobretudo no que diz respeito à sua incidência na composição do produto e serviço.

Ficha de Admissão de Empregado

Empregador Pessoa Jurídica: Montreal Informática Ltda

Empregador Pessoa Física:

Nome: Deisiane Angélica

CEP: 70125-000 Cidade: Samambaia

UF: DF Telefone: (61) 4545-8976

Filiação:

Mãe: Angélica Gomes Lopes

Pai: Pedro Pereira Santana Lopes

Nacionalidade: Brasileira

Naturalidade: Brasilia

Data de Nascimento : 07/07/1992

Estado Civil: Solteira

Nº Identidade: 156543 Orgãos Expedidos: SSP- DF

Data da Expedição: 06/02/2001 Nº Título: 3465789

Zona: OO9 Seção: 15 Escolaridade: Ensino Médio

CPF : 76982074118 PIS: 9865347861

¬¬CTPS: 547897 Série: 000027 Data de Emissão: 22/08/2003

Dependente:

Data Nascimento:

Grau de Parentesco: Série: Data de Emissão: