COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

SISTEMA DE ENSINO DISTANCIA CONECTADO

ADMINISTRAÇÃO

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

LONDRINA

2014

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

A comunicação é muito importante na empresa ,pois é utilizada na área estratégica de planejamentos .Ela nós ajuda a nós sentimos aceitos, ensina a troca de informações ,compartilharmos ideias, sentimentos ,experiência ,valores e crenças por atos ,palavras figuras,gestos,imagens e símbolos compartilhada etc.

Por isso a má comunicação em uma empresa traz prejuízos , pois gera desequilibro no trabalho em grupo,baixa qualidade de vida dos colaboradores ,baixa produtividade, aumento de stress,conflito pessoais e falta de motivação provocando prejuízo a médio e longo, prazo na organização e falta de interação entre pessoas na equipe impedindo de conseguir alcançar suas metas e os objetivos traçados ,comprometendo á empresa pois as pessoas não foram um grupo coeso e muito menos competitivos, por falta de visão compartilhada o que prejudica a eficiência dos resultados propostos .

E uma pesquisa feita por colaboradores e gestores de uma empresa os efeitos nocivos de ma comunicação foi desmotivação dores pelo corpo causados por stress ,insatisfação pessoal,uso de remédios antidepressivos e ate mesmo álcool para relaxar ,fazendo com que tenha baixa produtividade.A ma comunicação leva o colaborador a perder tempo com emails ,buscando algo em internet ,telefones e ate fazer intrigas na organização pois não se sente avontade para conversar com seu chefe ou colegas .

Nesta perspectiva entender a importância da comunicação interna em todos os níveis hierárquios ,como instrumentos de comunicação estratégias ,é uma exigência para se atingir eficácia organizacional , como é importante a comunicação interna ,para que a organização feita de forma evidente a fim que seja atingida o objetivo pretendido .Por meio da comunicação é possível estabelecer canais que possibilitem o relacionamento e transparência dos gestores ,com o publico interno e externo .Sem falar que não sabemos usar a as ferramentas de criticas para crescimento e sempre levamos para o lado pessoal .

Eles se reúnem para descobrir o que deve ser reforçado entre analistas de mercado e imprensa e avalia eventuais e o que pode ser feito para responder o questionamento 2 encontros pra obter uma alinhamento mais preciso antes do anunciado ou resultados .Divulgam os resultados todo ano publicando o relatório de estratégias de longo e médio prazo .A equipe de investidores trabalha ponto a serem destacados e a de comunicação observações ,passam um boletim para cada colaborador.Bimestralmente pode se trabalhar com uma revista da organização falando de cada setor e falando da sua importância na organização.A ideia e que estimule em cada colaborador um tema em datas comemorativas ,exemplo no caso de uma empresa de água fazendo o dia da água (22 de março) e o dia do meio ambiente (5 de julho).Se for a empresa de luz como a CPF eles querem passar para colaboradores ou clientes relatos que vão dar informações como evitar acidentes e algumas outras recomendações.

Outras informações pode utilizar a comunicação de radio ,tv para orientar e melhor atender o cliente .A empresa sempre conta com um diretor e um