COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL MODULO 1

Segundo algumas pesquisas algumas pessoas que passaram por um processo seletivos apontaram algumas falhas, em relação a parte do processo que se refere as dinâmicas em grupos, dizem achar um processo demorado e por se sentirem incomodadas com a exposição para outras pessoas; Outra falha apontada é sobre a falta do retorno dos recrutadores para informar os resultados dos testes psicológicos, e em relação aos testes práticos pois acham desnecessário e poderia ser substituído apenas pela apresentação da experiência de cada candidato, a sua aplicação deveria ser em um horário mais flexível.

Todas as fases de um processo seletivo são muito importantes, pois será identificado um pouco mais de cada candidato, sobre o seu lado pessoal e profissional, se sabe trabalhar em equipe, na parte pratica se ele realmente tem a capacidade de executar as atividades; Então através de toda essa analise o recrutador irá analisar quais candidatos tem o perfil para preencher as vagas disponíveis. Quanto ao horário da aplicação vejo que cada candidato deve se organizar para faze-lo no horário disponível para recrutador ou seja o horário comercial.

O feedback é muito importante no final do processo seletivo, pois ali o recrutador irá passar aos candidatos selecionados ou não para a vaga sobre o seu desempenho, e assim cada um irá reconhecer suas verdadeiras características profissionais.

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