Centro de Assistência Psicossocial

1- Introdução

O Centro de Atenção Psicossocial surgiu em João pessoa no dia 06 de abril de 2001 com o intuito de atender pessoas com transtornos psíquicos severos. A proposta foi criar novos espaços de acompanhamento que não enclausurassem nem tirassem os pacientes do convívio social e familiar. Com isso surgiram novas instituições ligadas à área da saúde que também dispõem de profissionais de outras áreas, todos com o objetivo comum de promover a independência e autonomia dos que forem atendidos por esses serviços prestando assistência às pessoas que sofrem com transtornos mentais, possibilitando acompanhamento no quadro clínico destes, respeitando as individualidades e primando pela inserção social, através dos princípios de cidadania, buscando assim minimizar o estigma da doença. O Centro de Atenção Psicossocial se enquadra dentro da nova política de assistência à saúde mental, que busca desinstitucionalizar as pessoas com esta enfermidade dos ambientes segregadores como os manicômios, que além de os tirarem do convívio social, negam qualquer tipo de direito. O serviço conta com uma equipe multidisciplinar e é composta de profissionais ligados à área de saúde como: psicólogos, assistentes sociais, terapeutas ocupacionais, farmacêuticos, psiquiatras e enfermeiras, também contam com o trabalho de pedagogos, educadores físicos, artesãos.

2- DESENVOLVIMENTO

2.1 – Descrição da Organização

2.1.1 - Denominação e forma de constituição

- Centro de Atenção Psicossocial

- Categoria Administrativa: Municipal

- Dirigente Principal: Sandra de Carvalho

- Dados da criação: Criado pela Lei nº 10.216, cadastrado junto ao Ministério da Saúde

- Data do documento: 06 de abril de 2001

2 .1 .2- Dados e fatos relevantes da origem da organização.

- As propostas de reforma psiquiátrica no Brasil foram influenciadas pelas experiências de outros contextos sociais, países como Estados Unidos, Itália e França, foram pioneiros em movimentos que lutavam pelos direitos dos doentes mentais. Tais influências geraram no Brasil a mobilização de alguns segmentos sociais, criando assim o conhecido movimento da luta antimanicomial, que desde a década de 80, buscou o resgate e afirmação dos direitos humanos destes sujeitos. O movimento alcançou algumas conquistas durante este linear dos anos, porém, seu grande ganho se respaldou com o sancionamento da lei de nº 10.216, de 06 de Abril de 2001, esta dispõe sobre a proteção e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em saúde mental. A sanção desta lei ficou marcada como a mais celebre conquista da reforma psiquiátrica no Brasil.

2.1.3 Natureza e ramo de atuação

- Serviços Ambulatoriais

- Atendimento Psicológico

-Atendimento Psiquiátrico

-Oficinas Culturais

-Atividades Comunitárias

-Visitas Domiciliares

2. 1.4.- Informações sobre o porte da empresa

- O Centro de Assistência Psicossocial é uma instituição administrada pela secretaria de saúde municipal.

2. 1.5- Descrição dos principais produtos da empresa e / ou serviços

- Psicólogos

- Assistentes Sociais

- Terapeuta ocupacional

- Enfermeiras

- Técnicos de enfermagem

- Oficineiros

2.1.6 Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo.

Os Clientes-alvo são pessoas com transtorno psíquicos severos, oferecendo atendimento gratuito, ligado ao SUS- Sistema Único de Saúde.

2.1.7 O seguimento de mercado da empresa no âmbito internacional

A instituição não atua internacionalmente, atua apenas na cidade de João pessoa-PB

2.1.8 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais

Os Centros de Atenção Psicossocial fazem parte da nova política em saúde mental no Brasil, essa política em saúde mental é uma luta que começou há cerca de 30 anos com a reforma psiquiátrica, que, por sua vez, é responsável pela transição do modelo centrado nos hospitais psiquiátricos para um modelo de atenção comunitária.

O centro de atenção psicossocial atende pessoas com transtorno psíquico severos na cidade de João Pessoa, Paraíba.

2.1.9- Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos

O fornecimento é feito através de licitações, não possuindo assim fornecedores fixos.

2.2 Análise de RECURSOS HUMANOS:

2.2.1- Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento do RH

2.2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa

A Gestão de pessoas é composta pela direção, profissionais da saúde, técnicos, assistentes administrativos, serviços gerais, Serviços de telefonia e transportes.

2.2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresas utiliza

Os candidatos enviam currículos para a secretaria de saúde municipal, que ficam arquivados em um banco de dados e posteriormente analisados de acordo com as necessidades da instituição.

2.2.4 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza

Seleção de currículo, entrevista e recrutamento