Comportamento Humano Organizacional

Exercício 1:

Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo

de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o

comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis

para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a

alternativa correta:

A - Comportamento microorganizacional que se refere aos grupos nas organizações e, portanto

estuda a percepção e as diferenças individuais.

B - Comportamento macroorganizacional que se refere ao individuo e, portanto estuda a

motivação e a emoção.

C - O comportamento microorganizacional trata do sistema e visa entender os conflitos existentes

na organização.

D - O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações,

portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc.

E - O comportamento macroorganzaicional se refere ao sistema e, portanto estuda a motivação e

a emoção.

O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)

Comentários:

D - Está correto pois na organização esses três grupos interagem entre si e formam o todo.

Exercício 2:

Tendo em vista que o comportamento organizacional é o estudo do

comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas

e a organização em si, e que se refere ao processo e não ao conteúdo do

trabalho administrativo, assinale a única alternativa correta que identifica,

somente, suas principais metas.

A - Treinar, desenvolver e reter os bons funcionários.

B - Reter os bons funcionários para melhorar o faturamento do capital organizacional.

C - Explicar, prever e controlar os comportamentos dos funcionários.

D - Desenvolver estratégias para que os talentos humanos cresçam na organização.

E - Treinar e desenvolver estratégias.

O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)