Conhecimento Organizacional

Criação do conhecimento organizacional aplicada em um comitê olímpico

Valorização de conhecimento técnico nas comissões olímpicas,

ambiente compatível com a livre circulação de idéias e o conhecimento tácito

de atletas e técnicos para construir conhecimento novo.

Uma forma de fazer com que os atletas e técnicos das comissões

atléticas compartilhem informações entre membros de sua comissão e até de

outros atletas experientes seria conectá-los através de uma rede social voltada

para o atletismo, onde os membros trocariam experiências através de vídeos e

divulgariam eventos.

Os membros da comissão de cada modalidade teriam reuniões

regulares com comissões de outras modalidades, onde trocariam informações,

como por exemplo, os exercícios feitos para preparação física, os resultados

obtidos, métodos práticos, não seria permitido censurar, os membros

discutiriam seus resultados e falhas sem receio de serem criticados.

Existem muitos atletas talentosos que ainda não foram descobertos, com

uma rede social interligando esses atletas seria possível descobrir novos

talentos através de vídeos postados pelos membros demonstrando seu

trabalho e divulgação de eventos onde seria possível enviar um olheiro para

que buscasse talentos ainda desconhecidos.

O principal ponto analisado foi um meio de comunicação que conecta-se

atletas e técnicos de todos os níveis e modalidades, mesmo os que atuam no

exterior, para que compartilhem suas experiências, criar um ambiente informal

onde todos se sintam à vontade, no caso um ambiente virtual, facilitar as

decobertas de atletas talentosos que ainda não foram descobertos. Um bom

modo de criar um novo conhecimento é compartilhar as experiências, o

conhecimento adquirido durante o tempo e até o aprendizado proveniente das

falhas. Para que seja discutido, analisado e gere um conhecimento novo que

será distribuído entre os membros para que haja um melhor resultado.