Contabilidade

Sumário

INTRODUÇÃO..................................................................................................................4

BALANCETE.....................................................................................................................5

LUCRO APURADO...........................................................................................................6

REGIME DE CAIXA..........................................................................................................7

REGIME DE COMPETENCIA..........................................................................................7

CONTABILIDADE CIA BETA.........................................................................................8

RESOLUÇÃO 2682/99 BANCO DO BRASIL..................................................................9

LANÇAMENTO NO LIVRO RAZÃO.............................................................................10

DEFINIÇÕES:

INSALUBRIDADE...........................................................................................................10

PERICULOSIDADE.........................................................................................................11

HORAS EXTRAS.............................................................................................................11

ADICIONAL NOTURNO.................................................................................................11

VALE TRANSPORTE......................................................................................................11

SALARIO FAMÍLIA.........................................................................................................11

PREVIDENCIA SOCIAL (INSS).....................................................................................12

IMPOSTO DE RENDA.....................................................................................................12

FGTS..................................................................................................................................12

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL..........................................................................................13

FALTAS.............................................................................................................................13

PENSÃO ALIMENTICIA.................................................................................................13

TRÊS MAIORES FRAUDES CONTÁBEIS....................................................................13

CONCLUSÃO...................................................................................................................17

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................................18

Introdução

Balancete de verificação O balancete de verificação tem como base o método das partidas dobradas e tem como finalidade averiguar se os saldos das contas contábeis estão em equilíbrio, ou seja, se os lançamentos contábeis foram efetuados corretamente. A regra fundamental é: Para todo débito lançado numa conta, haverá, obrigatoriamente um crédito lançado em outra. Deste modo, não haverá devedor sem credor.

Geralmente o balancete é disponibilizado mensalmente, servindo assim como suporte aos gestores para visualizar a situação da empresa diante dos saldos mensurados, sendo um demonstrativo de fácil entendimento e de grande relevância e utilidade prática. Nunca é demais lembrar que qualquer gestão deve se basear em dados confiáveis e regulares.

Peça essencial para o acompanhamento da carga fiscal e do impacto da gestão tributária é o balancete, devidamente conciliado e com o máximo de atualização possível.

Através do lucro devidamente determinado no balancete de verificação é possível observar se o regime tributário em uso continua sendo o mais favorável. Uma empresa que esteja apurando prejuízos ou uma margem ínfima de lucro raramente terá vantagem, por exemplo, em optar pela apuração do Imposto de Renda e da Contribuição Social com base no Lucro Presumido, sendo sua melhor opção possivelmente o Lucro Real. São em questões dessa natureza que a contabilidade pode e deve ajudar ativamente na gestão empresarial. Balancetes “velhos” ou mal conciliados podem distorcer seriamente a análise real da situação fiscal da empresa. É imprescindível que o reconhecimento de todas as receitas e despesas se faça pelo chamado “regime de competência” e não pelo regime de caixa, ou seja, que as receitas e os custos e despesas sejam reconhecidas de forma correlata, no período a que se referirem, de forma que ao final se obtenha o lucro contábil das operações. O sistema contábil adotado pela empresa precisa estar integrado e coordenado com os demais setores, de forma informatizada, visando facilitar o registro dos fatos e contando com a rapidez necessária para a geração de dados confiáveis e periódicos. O contabilista é a pessoa chave nesta gestão, e é preciso apoio, treinamento e motivação necessários para que este profissional participe efetivamente da gestão tributária na empresa. Aliás, há vários contabilistas á frente deste processo, nada impedindo, é claro, que outro profissional possa assumir este encargo, desde que tenha sólidos conhecimentos de tributação. Lembre-se que a gestão tributária lida com tributos, mas o foco do trabalho são as pessoas. Um bom sistema contábil pressupõe, além do suporte informatizado, integração de registros e a capacitação de um profissional que administre as rotinas contábeis na velocidade necessária á gestão. O

ideal é que, no máximo, até o dia 10 de cada mês a empresa tenha um balancete atualizado com as transações do mês anterior. Assim, o balancete de setembro deve estar pronto e conciliado, no máximo até o dia 10 de outubro.

1. Balancete